求人で「女性活躍中！」だったら男は厳しいのは本当？: 無職で死にたいと思う必要はない！～人生転職放浪記～

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2018年06月12日

求人で「女性活躍中！」だったら男は厳しいのは本当？

はじめまして！

筆者です！

今回のテーマは「求人で「女性活躍中！」だったら男は厳しいのは本当？」です。

たまに求人票をみるとこんな文言みませんか？

何故か「男性活躍中！」はあまりみませんが(笑)

・実際に男性が応募しても「ほぼ落ちます」。

求人において、

男女の差別は本当はしてはいけません。

性別や出身で応募の可否を決めてはいけませんよね。

でも企業としては「本当は女性を雇いたい・・・。」とか本音があります。

女性だけ応募しろ！って言えないので、

「女性活躍中！」とかオブラートに包むのです。

・逆に「男性活躍中！」だったら女性は厳しい？

そもそも男性活躍中！って文言を私はあまり見ないのですが、

あまり気にしなくてもいい気がします。

その辺の意図は様々ですが、

女性が理由で選考が落ちてしまう事情としては・・・

１、社内の男女比を整えたい

２、出産や寿退社などのライフイベントで欠員になってしまうのを避けたい

３、肉体労働的な要素を含む

４、前任者が男性だったから

などなど、こんな理由から男性を求める可能性があります。

ライフイベントは女性にとって仕方のないことです。

仮に面接通過して、その辺を質問されても業務に支障を起こさない！とアピールすればいいと思います。

・まとめ

個人的な意見としては、求人票の時点で「男性求む！女性求む！」って明言してほしいです。

だって本当は女性が欲しいのに、私は必死こいて志望動機とか考えているのって時間の無駄！

そもそも性別関係なく雇え！って国や人権団体は言うかもしれませんし、それが理想なのも十分わかるのですが、

企業側にも事情があるじゃないですか。

それも含めて転職活動は「ご縁」なんじゃないかと思います。

ちなみに転職エージェントだと企業側のニーズがわかるので、

例えば
筆者「この会社を受けたいです！」

エージェント「あーこれは女性が望ましいって情報ありますが・・・」

って教えてくれます笑

それでも一縷の望みに掛けたいなら当然受験できます。

転職活動は手間をかけても余計な時間をかけないのがモチベーション維持の秘訣です！

そういう意味から転職エージェントを利用するべきと私は考えています。

以下の転職エージェントを利用してみてくださいね。

転職エージェントだと、

・オールラウンドで対応できる転職エージェント

・年齢に特化した転職エージェント

・業界に特化した転職エージェント

など、それぞれ強みがあります。

以下、ご紹介するのでまずは登録だけでもしてみては如何でしょうか？

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