小さい引越し会社の社長の日常

しばらく来てないうちに寂しい事がありましたね。お二人さんには元気で居て欲しいですね＾＾

書く記事と言えば仕事絡みしかありませんが。前回紹介した新人君は免亭120日になったので
クビにしましたうちに来る前から累積があったらしいのですが一切聞いて無く、いきなり
言われたので問答無用で解雇です。　あともう一人。。あまりにも素行が悪いのでクビ。。。
彼は7月から雇ったアルバイト君でしたが、最近になって遅刻が目立ち、荷物事故も多く、
自動車事故も2カ月足らずで2回　おまけに素行が悪いのでクビです

うちのスタッフのS君。。覚えてますか　彼は今はほとんど宅配事業部のほうに行ってます。
彼は。。。毎日気分次第でコロコロ意見が変わるので。。。馬鹿です(｀□´)
最近では毎日のように遅刻してるってリーダーから報告があがってたので一喝
彼の遅刻の言い訳。。。『いやー自分、疲れてるので。。』　言い訳になってねー
挙句の果てに賃金の値上げ交渉。。。おいおい　ちみはアルバイト君だよねと思わず
言っちゃいます。今はアルバイトを守る意味で給料に最低保証付けてあげてるのです。
荷物が少なくても稼げるように最低保証＋歩合でね　ところが荷物がちょっと多くなったら
完全歩合給がいい　だなんて言い出して。。。まぁ、別にいいけど歩合給にしたら
お前泣くよって言ってやりましたけどね。。金の計算出来ないのかな
その前に給料の事でバイトのお前がどうこう言う立場じゃねーだろ
　
でもね。。それでも賃金アップしてあげたばっかりなんですよー　月に換算したら２万円も
でも本人ピンとこないらしく『５万円くらいアップなら嬉しいんですけどね〜』って
いきなり5万円アップするバイトなんかあるかよ　2万円だって会社は痛いのに
やっぱ時給で働きに行かせないとダメですね。。パチンコばかりやる奴はダメだな
それでも百歩譲って『分かった。。。遅刻しなかったら考えてやる』って言ったのですが。。
遅刻は直らず話はお流れ　Sは相変わらず馬鹿だって話です

今、広告を出して宅配ドライバーを募集しているところです。
普通の奴でいいので来ないかな。。。


サルビア　レウカンタです。　すげー巨大になってしましました　バツバツ切ってます。

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