とある人事の読書目録

私は新卒の採用担当者として企業説明会も行うわけですが、そのなかで学生のみなさんの気になる点があるので載せていこうと思います。

１．第一印象は重要ということ

当たり前ですが、挨拶はきちんと出来ているか、俯き加減で入室していないかということです。

皆さんだって、どちらかと言えば元気で明るい人と接したいと思いますよね。

企業も同じことが言えます。

２．社会人としての基本が出来ているか

１に書いた挨拶は当然ですが、それ以外にも基本はあります。






例えば、今の時期油断しがちなのがコートです。

コートを着たまま会場・建物に入っていませんか？

もう、間違えたで済む時期は過ぎましたよ。

そして、終わったあともコートを着て出て行かないでくださいね。



私は、その２点を見つけた時点で減点１の対象にします。

お客さんに挨拶もできないのか？

お客さんのところに訪問するときにコートを着てお客さんに会ってしまうのではないか？

「会場に入る前にコートを脱ぐ」という指摘してくれる常識を持った人が知り合いや家族にいないのではないか？

そんな程度の低い（勉強ができないとは別）人を採用したいですか？

基本ができないことで、相手はここまで（もしかしたらそれ以上）の事を考えます。

なぜでしょうか。

サラリーマンの平均生涯年収は約２億円と言われています。

そこにほぼ同額の社会保険料や研修費などの会社負担が発生しますから、新卒を採用するということは会社にとっては約４億円/人の投資をする事と同義なのです。

約４０年で４億円を回収できなければ会社はマイナスになってしまいます。

ですので、最初の判断というのは大切になってくるのです。

選考内容（ESや面接など）はあとでいくらでもなります。

しかし、２０数年の間に染み付いてきた基本は普段から意識しないと取れないものです。

挨拶をしっかりする。

会場に入る（受付に行く）前にコートは脱ぐ。

最低限このあたりは守ってください。

これができて初めて就活のスタートラインに立つことが出来るのです。

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そこから先は、各自の能力（スキルとか語学とか）を存分に発揮してください。


あ、あと、男性でスーツを着てる人は上着の一番下のボタンは開けてくださいね。

スーツの形状からして一番下のボタンは閉めないように出来ていますから。

最高品質の称号

《公式通販》洋服の青山


こういうところでもツープラスーツでも構いませんが、ボタンの開け閉めだけは気をつけてくださいね。

（説明会でこれらのことを指摘することはまずありませんが、みんな見てますからね）

基本だと思ってたけど、今月あまりにも多かったので書いてみました。

皆さんご注意の上、納得のできる就職活動をしてくださいね！
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