マツゾーブログ

今日ご紹介しまするは、a16zでお馴染み、ホロウィッツ氏の著書
「WHO YOU ARE」です

おすすめポイントとしては、
企業文化と自分が何者であるかの問い、この関係性を整理しているところです

社会学的視点から企業文化を紐解いていく手法は、単なる読み物としても結構面白いです

以下、マツゾーメモ
・企業文化とは誰も観てないときにどう行動するかの拠り所。話し上手な嘘つきを昇進させると、嘘ついても許されるとみんな思う
・フランス植民地下のハイチの黒人奴隷ルーベルチュールはフランス反乱軍へ参加し、大活躍をおさめた。奴隷の歌を使って、敵にわからない攻撃の合図をつくり、文化の規範ができた。強姦が当たり前に行われる時代に、兵士に妾を持つことを禁じた。文化を長続きさせる秘訣は、記憶に残るようなルールをつくり浸透させること。
・ピンチの状況にあって規律を重んじるリーダーを外部から採用。軋轢はできるが、そこでできあがった文化でピンチをしのいだ。武士が700年、日本を統治したのも首尾一貫した包括的なフレームワーク「名誉」「礼」「誠」があったから。

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