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2024年11月14日

＜937＞ 仕組み化しようぜ

本日注目したのは

「仕組み化」

個の力に頼らず、誰もが一定の成果を出せるように環境・システムを整えることを指します。

組織の成果　＝　Σ（従業員各人の行動の質バツ１️量）

組織の成果を最大化するためには、各人の質と量を最大化させる仕組みが必要なんざます。

1st step 「標準化」・・・統一ルールの策定
2nd step 「浸透」・・・ルールを行き渡らせる
3rd step 「振り返り」・・・ルールを見直し、再現性を高める
4th step 「責任と権限」・・・責任の所在を明確にして、引き継ぎを可能にする

とくに4つ目が大事。
これを曖昧にしてしまうと、1-3までせっかくやったことが風化していく。

組織に新しくきた幹部候補もしくはマネジメントにぜひ読んでほしい一冊であります。

仕組み化がすべて　“最強企業”で学んだチームで成果を出すためのマネジメントの本質

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投稿者：マツゾー｜23:02｜ブック｜コメント(0)｜トラックバック(0)

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