今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

社会人になって日の浅い方は、多くの勘違いをします。

その勘違いが原因で、不平不満を持つことがあります。

そんな気持ちで仕事をしても、成長できませんし、評価もされません。

そして、会社を辞めてしまうこともあります。

でも、この勘違いに気づかないと転職しても同じことを繰り返します。

　　　

そして、決して見つからない「自分探しの旅！」に出かけてしまう人もいます。（汗）

　　　（見つかる人は少ない！）

希望の職種に配属されなかい

自分が望む職種・部署に、必ずしも配属されません。

希望した仕事ができないので、「やる気が出ない、頑張る気になれない」

これでは、実力が付きません。ますます希望から遠ざかります。

悪循環です。

どんな職種でも、学ぶべきことはたくさんあり、将来、必ず役に立ちます。

目の前の仕事を全力で取り組み、実力を付ければ、希望が叶います。

先輩が語ります。

私も君と同じで、製造部に配属され腐っていました。

でも、製造部での経験が大きく役に立ちました。

図面では、どこにでもボルト穴をあける位置を書けます。

「そんな位置にどうやって手を入れるんだ！」

現場の経験がない設計者がやってしまうミスです。

現場の経験は大きな意味があるよ。

　　　

先輩が語ります。

私は、すぐに営業部に配属されました。君からみると羨ましいでしょう。

営業先で製品の製造工程を聞かれても、大丈夫ですとしか言えません。

経験がない、現場を見ていないから具体的に話せません。

説得力がないのですね（笑）、だから売れなかったのです。

そして、会社にお願いして製造部に配属してもらった経験があるよ。

我が社が作っている製品を知るチャンスじゃないか。

きっと役に立つよ！

　　　

先輩が語ります。

総務部の仕事は、きちんと仕事をして当たり前、誰もほめてくれません。

営業であれば、と思いながらも、目の前の仕事に全力で取り組みました。

事務用品が不足していないか、清掃が行き届いているかと地味な仕事です。

でも、できていて当たり前の仕事を取り組んだことが役にたったよ。

お客さんの役に立つことを一番に考えれるようになったよ。

若い人は成果が見える派手な仕事が好きなものです。

どの部署の仕事にも大きな意義があります。

何のために、その仕事をしているのかを知ると見えるものが違います。

たとえば、整理・整頓・清掃、何のためにしているのでしょうか。

面倒な仕事だなと思っていれば、いい加減な仕事をしてしまいます。

余計な物がなく、きちんと整理されていれば、物を探す手間が省けます。

綺麗な職場は、やる気が出ます。汚い職場では、やる気が出ません。

工場・現場では、安全が一番大事です。

散らかった物につまずいて転べば、大きな事故になることもあります。

お客様が来社され、汚いトイレを見たらどう思いますか。

その会社を信用しますか。

　　　

給料が安いと不満

給料が安いと不満を持っている人は、少なくありません。

あなたの貢献額を考えてみてください。

若い社員とベテラン社員の給料の差は、

貢献度の差に比べて小さいはずです、若い人の給料は期待値です。

　　　

購買部に配属、値引き交渉は、購買担当の仕事です。

「毎月、〇〇万円も値引き交渉をして貢献しているのに給料が安い！」

不満を口にしています。

先輩が語ります。

業者が値引き交渉に応じたのは、君の力でしょうか。

勿論、それもあるでしょう。

でも、会社の力が大きのではないでしょうか。

ベテランが担当していたら、もっと成果が上がったかもしれませんね（笑）。

数字が見える部署では、勘違いしやすいのです。

製品がたくさん売れたのは、製品の良さ、会社の信頼力かもしれません。

ベテランが売れば、もっと売れたかもしれませんよ（笑）。

ノルマが苦しい

営業では売上、製造では生産量のノルマが課されます。

それに苦しんでいる新入社員もいます。

それは、ノルマではなく目標、目標のない仕事がありません。

　　　

堀江貴文氏は、刑務作業で、1日50個の紙袋を折ること命じられます。

なかなか目標の数に届きません。

どうやったら早く折れるか、毎日工夫して取り組みます。

そして、79個の紙袋を折ることができます。

単純に楽しい、うれしい、そして達成感を感じたと語ります。

創意工夫して目標を達成しようと思い、仕事をすれば楽しくなります。

　　　

若い方は自分を磨いてください！

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でも転職の一番の理由は人間関係！
（別記事を参照ください）

一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。