それは、ネイリストの質。
ネイルサロンでは、ネイリストの質が全てです。
ネイル技術。
接客。
求人誌にネイリスト募集の広告を載せたとします。
反応は、薄いでしょう。
相当、待遇が良くなければネイリストは反応しません。
運良くネイリストが面接に来たとします。
技術、接客、に関して若干の心配はあったが、スタッフがいないから仕方なく採用したとします。
心配が現実のものに。
クレームを出しまくるネイリストだったのです。
お店にとっては、マイナスでしかありません。
一度採用してしまったスタッフをクビにすることは出来ません。
クビにする場合は、保証給を支払う必要が出てきます。
1回の面接だけで、全てを見極める事は無理でしょう。
しかし、「???」と思ったら採用は見送るべきです。
質の低いスタッフは、百害あって一利なし。
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