棒人間ニュース〜今日の気になるニュース〜

インターンシップといのはもともとその会社や業界の仕事の仕方を学ぶもの。
良ければそのまま採用ということを学生も企業も期待して成り立つものだ。
職業体験という言葉通りの話ではないのは明白。

Yahoo!より、
重み増すインターン＝中小企業に広がり−採用との関係、課題〔深層探訪〕
9/9(土) 8:26配信　時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170909-00000019-jij-bus_all
記事より、
人手不足を背景に導入企業は拡大し、中小企業にも裾野が広がる。より手軽な「ワンデー（1日）インターン」も増え、就職活動の「前哨戦」として重みは増している・・・
国は「就職・採用活動の早期化や長期化につながることは避けるべきだ」（文部科学省）と、関連付けることに慎重な立場。これに対し、リクルートキャリア（東京）の調査では、23．2％の企業が17年春の卒業を予定していた学生らを対象にしたインターンを「採用目的で実施」と答えた・・・
いかに文科省というのが非常識なのかよく分かる。
こういう文科省の伝統は社会調査で辞めた前川事務次官らが連綿と引き継いできたものだ。
社会を知ろうとしない、学校という枠の中だけで生きることを決めた人間が文科省などに勤めることは害悪しかない。
もっと教師は民間に開放する必要が高い。
また、時代遅れの文科省は一度解体して新たに作り直す必要がある。

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