2016年12月26日
長時間労働は日本の会社や国家公務員には蔓延
本当に変えたいのなら実名で告発するのが記者のやり方だ。
マスコミだって変われば影響力は確実にある。
きちんと社内で企画を通して、通らなかったら、何故通らなかったのか、誰がどのように反対したのか、違法性はなかったのかなどをキチンとまとめてネットで発表すればよい。
事実をきちんと報道するのは自ら始めるということを、まず、マスコミから始めれば、政府だって国家公務員のブラックさを公式に認めるきっかけになるだろう。
厚生労働省がブラックではブラック企業の淘汰はあり得ないのは、このマスコミの記者の考え方と同じだ。
Yahooより。
「うちは電通のこと書けないね」長時間労働に悩む女性記者たち マスコミの抱える課題
BuzzFeed Japan 12/25(日) 12:00配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161225-00010002-bfj-soci
マスコミだって変われば影響力は確実にある。
きちんと社内で企画を通して、通らなかったら、何故通らなかったのか、誰がどのように反対したのか、違法性はなかったのかなどをキチンとまとめてネットで発表すればよい。
事実をきちんと報道するのは自ら始めるということを、まず、マスコミから始めれば、政府だって国家公務員のブラックさを公式に認めるきっかけになるだろう。
厚生労働省がブラックではブラック企業の淘汰はあり得ないのは、このマスコミの記者の考え方と同じだ。
Yahooより。
「うちは電通のこと書けないね」長時間労働に悩む女性記者たち マスコミの抱える課題
BuzzFeed Japan 12/25(日) 12:00配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161225-00010002-bfj-soci
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/5756329
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック