2016年12月21日
ボーナスと言う賃金の意図的な後払いは喜ぶべきことではない
仮に年に2回、均等にボーナスが同額出るとすれば、半年分のボーナスが88万円として、6か月で割ると月額15万円あまりになる。
50万円の月給をもらっているとすれば、本来は65万円のところを後払いされているということだ。
Yahooより。
冬のボーナス 平均約88万円、過去4番目の高水準
TBS系(JNN) 12/21(水) 15:12配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20161221-00000133-jnn-bus_all
現実問題、ボーナス格差も少ないのが日本の企業一般。
ただただ後払いをしているのがボーナスという仕組みの日本での使われ方というのがリアルな話。
ボーナスやめて毎月払うべし。
50万円の月給をもらっているとすれば、本来は65万円のところを後払いされているということだ。
Yahooより。
冬のボーナス 平均約88万円、過去4番目の高水準
TBS系(JNN) 12/21(水) 15:12配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20161221-00000133-jnn-bus_all
現実問題、ボーナス格差も少ないのが日本の企業一般。
ただただ後払いをしているのがボーナスという仕組みの日本での使われ方というのがリアルな話。
ボーナスやめて毎月払うべし。
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