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2016年12月20日

安倍政権は単に女性活躍のみを目指しておらず、1億総活躍を目指している

急に国家公務員の女性が増えるはずもなく。
本気で目標を達成するのであれば、辞めた女性官僚の復帰を促すことと、民間などからの登用をするしかないだろう。
しかし、そもそも女性だけの数字を目標とするのはいかがなものか。
1億総活躍社会を目指す安倍政権。
女子供高齢者を働かせればいいのである。
子供についても高校は日本では義務教育ではないのである。
大人レベルまで働く必要はないが、インターネットビジネスなどであれば高校生でも十分に可能である。
特にアプリの開発などは、よほど高校生レベルのほうがすぐれている可能性も高い。
さらに、高齢者の登用だ。
国会議員にも高齢者は多い。
高齢者の局長などは若い世代を腐らせる可能性もあるのだが、再任用で局長ということはあってもいいだろう。
管理職クラスで専門管理職としてブラックな職場を改善するということもありだろう。
女性だけを優遇するのは性差別だ。
1億総活躍を実践して欲しいものだ。
Yahooより。
「女性活躍」の道険しい?役職登用、目標に届かず
テレビ朝日系(ANN) 12/20(火) 17:35配信
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20161220-00000037-ann-pol
記事より、
国家公務員の役職への登用などについて調査結果を発表しました。今年7月の時点で、女性職員は課長・室長クラスが4.1%、部長・審議官以上は3.5%といずれも過去最高となりましたが、政府の目標には届いていません・・・

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