米国在住ビジネスマンの英語習得術＆気ままに日米比較論

本当に久々の投稿になってしまいました。

アメリカに仕事で渡米してから、早くも3年以上が経過。
気づいてみたら、前回の投稿からは2年半近くも時が経っていた・・・

この３年間、仕事ばかりに追われ、
自分が本来進みたい方向を見失ってしまっていました。

それもそのはず・・・
会社立ち上げでアメリカに来ていたこともあり、仕事はかなり激務だった。
土日も仕事。平日は日付が変わるまでオフィスにとどまっていたり・・・

ワーカホリックもいいところ。
さらに悪いことに、直属の上司からのパワハラを受けていたこともあり・・・
まさに踏んだり蹴ったりの地獄の３年間・・・

私はアメリカ永住を希望しているが、まだ永住権は取得できておらず、ビザ保有者の身。
ビザスポンサーである雇用主からは足元見られ、
あれこれ理由をつけられ、「将来ビザ更新できるかどうか約束できない」とも脅されてきた。

上司のパワハラを親会社の人事に訴えたりなど、戦う姿勢は崩さなかったからね。
目の敵にされたのは言うまでもない。

そんな状態でブログなんぞやれる状況ではなく、
それどころか、精神的にかなりズタズタにされ、うつ病になりそうだった、いや、なっていたかも。
とはいえ、家族もいるし、負けるわけにはいかなかった。

ただひたすら耐えに耐えて、本当にいつまで耐えればいいのだろうか・・・と天を仰ぐ毎日。
しかし、とうとう山は動いた！！　
最後には、天使の女神が微笑んでくれたのです。

昨年２０１４年春、パラハラ上司率いるブラック企業から、晴れて脱出成功！！
おかげさまで、現在は健全な職場環境で働いております。

この３年間で学んだことを一言で言えば、
「最後まで諦めない！」・・・この一言に尽きます。
Never give up !
・・・不屈の精神が私を救ってくれたのだと思っています。

もう一つ、ありふれた言葉ではあるけれど、
「企業は人なり」。

いくら役職が高くても・・・
いくら年収が高くても・・・
世界トップクラスの一部上場上企業で働いていたとしても・・・

結局、
職場環境が劣悪であれば、
そんなものは、まったく意味なさない。

働く上でいちばん大切なことは、
地位や会社の知名度や年収なんかじゃない。
「人間関係」がいちばん大事なのだ。

そんなわけで、
ようやくブログの更新を再開することができました♪

引き続き、よろしくデス！


最後に、今日の一言：

「企業は人なり」

英語では、以下のような表現が近いと思います。
- "Companies are made out of people."
- "People work for people."
- "A company is its people."


TAT