コペブログ

年々どころか日に日に上がる求人倍率！私自身も広告を処理する件数が増加の一途とたどっていると実感している毎日です。広告を作る側はもちろん広告を依頼する側も多くの情報に追われ、取捨選択を迫られ分析を強いられながらいい人材を一人でも多く採用につなげようと大変な日々を過ごしていることでしょう。

人材不足の深刻さは中小企業ならほぼ全員が感じている状況でしょう。AIの進歩は秒で跳ね上がり飛躍の片りんを見せてはいますが、その雫が私たちに届くのはもう少し先のようですね！

ですから、もうしばらくはいい人材を求めるために行動する必要がありそうです！そんな状況の中で広告を作っている私自身が感じたトレンドちっくな情報を少しお伝えしようと久しぶりにはせ参じました！


パート雇用の人材募集が私が見る限りでは最も多いと実感しています！現状で最もパンチがあると実感したのは『在宅ワーカー』の求人募集でした！掲載開始ですぐに打ち止めになるほどの応募数があり、潜在的に【働きたい！】と願う方は多い様子！

しかし、組織的に在宅という選択を取るのはなかなか難しいものです！接客業や工場系の募集では外に出すこともできずで八方ふさがりです！そんな中で好評だったのが『フリータイム制』の勤務です！完全に出勤・退勤を自由にする日本人ならではの勤務体制のこの手法で人材を確保している企業はいい感じに応募が来ている様子でした！

ただ、こちらもなかなかヘビーな内容ですからすぐに効果をというわけにはいかないでしょう！もっと手軽にという方にはこちら！週１日・１日１時間の勤務OK！オールインワン募集です！空いた時間を少しでも活かして働きたいと願う女性は多く、特にこの４月を境に働き始める女性は多いものです。しかし、家庭の事情や子育ての都合により働けないという方も多く、本当の少しだけでもという思いを形にしてくれる企業はありがたいものです！良く見かけるものでは扶養範囲内という言葉を目にしますが、それ以上の相手のニーズに応えるパワーを持った選択肢だと言えるでしょう！


居酒屋などの飲食系では主力となる学生をターゲットにした募集！最近は本当に地域ごとではありますが、時給を上げて人材確保にという力技で取りにかかる企業も多い様子！しかし、地元の飲食店などではそのような確保は難しいのが現実でしょう！現在の従業員の金額も上げなければいけなくなり、よりシビアな商売を求められてしまうでしょう！

そんな状況を様々な福利厚生で補う店舗も多いようです！簡単なところでは【まかない】です！やはり食は人間にとって無くてはならない存在！食事を１食提供するというのはお金を節約したい学生にはうれしいポイントです！しかし、逆に食事はいらないという子も増えています！その状況を回避するためお弁当にして持って帰れるお店さんもあるようです！

他のサービスとしては就職支援やビジネスマナー研修など、将来を考えて行動できるリアルな【研修サービス】を実施している店舗もございます！バイト感覚という子も多いですから、その気持ちを律しながら将来の役に立つ。お互いにWinWinな場を提供している企業もあるようです！

そして、現時点で学生に最もパンチがあるのはこちら【２回払い制度】です！給与の分割払いというのがわかりやすいでしょうか！月に２回給与の支給というサービスを実施しているようです！やはり学生はお金に困ることも多く、早め早めに給与支給があるというのはうれしいポイントのようです！導入を検討してみるのもいいのではないでしょうか！


実感として広告の量が増えているので、少しでも採用に繋がる何かがつかめればよいと思い書き起こしています。いろいろ書きましたが私の想いとしては正しい情報が一ユーザーに正しく伝わることが最も大切なことだと考えています。ミスマッチの要因がどこにあるのか考え、理解して広告に反映されることが採用に繋がる近道だと思っています。これを読んだ方がいい人材と巡り会えることを切に願って終わります！