長崎県長崎振興局に課長補佐として勤務する51歳の女性職員が、部下にパワハラをおこなったとして、2023年12月25日付で係長級への降任処分及び減給3か月の懲戒処分となりました
長崎県長崎振興局の職員は2023年7月に、急ぎの書類決裁を申し込んできた部下に対して「班長の立場に配慮しないのか」などと、周囲に他の職員もいる中で激しく叱責するなどし、その後はおよそ1か月間にわたって無視し続けました。
日本社会は女性重用の流れになっていますが、管理能力の無い人材を性別だけで不当に役付けにするのは様々な問題を生じさせます
性別に関係なく、正しく評価されるべきでしょう
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