2014年07月08日
ソニーが早期退職を募集
ソニーが早期退職を募集
ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月から早期退職を募集することが8日、分かった。グループ全体で2014年度末までに国内で約1500人を減らす方針をことし2月に打ち出しており、その一環。
募集期間は10月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上で勤続10年以上の社員が対象となる。勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。(一部抜粋)
大手電機メーカーで独り負けとか騒がれていますが又リストラするんですね。
「蟻の足を切り離す」なんかのたとえを思い出してしまった。
ソニーが、本社の経営企画や財務などの部門を対象に、8月から早期退職を募集することが8日、分かった。グループ全体で2014年度末までに国内で約1500人を減らす方針をことし2月に打ち出しており、その一環。
募集期間は10月末までで、人数はあらかじめ設定しない。物流や調達部門も含め、一般職は40歳以上、管理職は45歳以上で勤続10年以上の社員が対象となる。勤続年数や社内の等級などに応じて割増退職金を支払い、再就職も支援する。(一部抜粋)
大手電機メーカーで独り負けとか騒がれていますが又リストラするんですね。
「蟻の足を切り離す」なんかのたとえを思い出してしまった。
タグ:ソニー 早期退職 募集 本社 経営企画 財務 部門 対象 8月 グループ全体 2014年度末 国内 1500人 物流 調達部門 一般職 40歳以上 管理職 45歳以上 勤続10年以上 社員 勤続年数 割増 退職金 再就職
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