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2020年02月02日

【ママワーカーさん達は夢に向かって活躍中!】いい加減は良い加減!


※ アフィリエイト広告を利用しています


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女性は、右脳の直感で行動します。


男性は、左脳の理論で行動します。

この世の中は、相対世界でバランスを取っています。


+と−
陰と陽
酸性とアルカリ性


なぜ女性が右脳を使うかと言いますと、主で赤ちゃんを産んで育てる役目があるからです。

ママは、緊急時にとっさの判断と行動で赤ちゃんを守ります。

したがって、ママは、自分がやりたい仕事を右脳の直感で選んでいます。

仕事には、人によって色々な意義が存在します。

大きく分けるとすれば、6つになります。


<仕事をし続ける理由>

 ⑴ 自分自身を世の中で精一杯活かしたい

 ⑵ 他人に認められたり賞賛されたい

 ⑶ 集団の中で一緒に活動していたい

 ⑷ 経済的に豊かになりたい

 ⑸ 長く健康を維持したい

 ⑹ 衣食住の生活費が必要だから


フルーツ青汁で、年収130億円を稼いでいた社長さんがいらっしゃいます。
青汁王子こと三崎優太さんです。

三崎さんは、高校生で、もうすでにアフィリエイト収入が月400万円ありました。

ぎゃくに、有名大学院を卒業したアフィリエイターさんが、一年間やって1円も稼げなかったという話しがあります。

さらに、ある有名大学出身の株評論家さんが株で稼いでいるという話しを聞いた事がありません。

三者の違いには、大事な意味が隠されています。


※ アフィリエイトとは
アフィリエイターは、ASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダ)と言う企業広告掲載の仲介業者に登録をして企業と契約をします。
そして、サイトなどを作成して契約した企業広告をサイトに掲載します。
そのサイトなどが訪問者にクリックされて成約が確定しますと、アフィリエイターに報酬が発生する仕組みです。


物々交換ができるカフェがあります。

カフェでは、持ってきた品物とコーヒーを物々交換します。

テレビで物々交換のカフェが紹介されていました。

テレビのコメンテーターさんは、紹介映像が終わったあとにアナウンサーさんから感想を振らていました。

すると、コメンテーターさんは、テンション高く激怒していました。


コメンテーターさん :
「とんでもないことをやっていますね、今すぐにでも辞めさせなければ・・・」


コメンテーターさんは、自分のやりたかった事を先にやられてしまったのです。
楽しそうに、仕事をやっている方に嫉妬して腹が立っていました。

どうでもよかったら、ここまで怒るわけがありませんよね。


生計を立てる為の手段として誰にでも出来る仕事を、短期的にする方がいらっしゃいます。

とくに夢を追いかけている方は、兼業で働いています。

契約社員さん、派遣社員さん、アルバイトさん、パートさん、学生さん、など。


全世界人口 約81億人(2024/5/19現在)の方々は、全員性格が違い、趣味が違い、やりたい事が違います。

全世界で一人ひとりがオンリーワンの存在です。

一時的に短期的な仕事をしている方は、いづれ、自分のやりたい事に向い出します。

現在、ママさんたちの中には、子どもの頃に誰とも被(かぶ)らなかった、夢に向かって走り出している方もいらっしゃると思います。


自分の夢を実現する上では、これからの日本がどうなっていくのかは氣になりますよね。

日本が進む方向性です。

平成 29年度に厚生労働省が発表した公共職業安定所(ハローワーク)のデータがあります。

一般の求人とハローワークの求人は、働く人の層が違うので単純には比べられません。

しかし、ハローワークの求人は、職種が全方位に細分化されています。

統計を取るのに好都合です。


ハローワークのデータを【減った】と【増えた】にわけました。



ーーーーー【減った】ーーーーー

        
 ⑴ 全国公共職業安定所の数 
昭和42年 〜 平成29年間で、約22.3%減少
(トータル50年間)

700ヶ所 → 544ヶ所


 ⑵ 全国公共職業安定所正規職員の数 
昭和42年 〜 平成28年間で、約28%減少
(トータル49年間)

14606人 → 10536人


 ⑶ 新規求職者数 
平成25年 〜 28年で、約16.3%減少
(トータル3年間)

620万人 → 583.8万人
       ↓
      550.6万人→518.9万人


 ⑷ 就職件数
平成25年 〜 28年で、約16.3%減少
(トータル3年間)

189.5万人→180.5万人
         ↓
       171.2万人→162.7万人


 ⑸ 母子家庭の母の就職件数
平成25年 〜 28年で、約16.16%減少
(トータル 3年間)

9.9万人→9.4万人
     ↓
    9万人→8.3万人



ーーーーー【増えた】ーーーーー


 ⑴ 完全失業率 
昭和42年〜平成28年間で約60.6%増加
(トータル 49年間)

1.3% → 3.3%


 ⑵ 新規求人数 
平成25年 〜 28で約12.45%増加 
(トータル 3年間)

852.2万人 → 886.6万人
         ↓
       923.3万人 → 973.4万人


 ⑶ 全国一般有効求人数(パートさんも含む)

@ 2011年度 20900921人
A 2012年度 23747634人
B 2013年度 26143606人
C 2014年度 27576057人
D 2015年度 28974481人
E 2016年度 30836709人 
F 2017年度 32715929人
G 2018年度 33389047人

平均      28035538人


 ⑷ 全国正社員求人数

@ 2011年度 9148729人
A 2012年度 10203310人
B 2013年度 10955254人
C 2014年度 11589809人
D 2015年度 12249730人
E 2016年度 13119402人
F 2017年度 14171623人
G 2018年度 14786921人
 


※ ハローワークには、キッズコーナーを併設した、ママが子どもと相談に行けるように配慮された施設が、全国21カ所ございます。
また、県庁所在地などの都市部のハローワークなどには、同じように子どもを同伴できるマザーコーナーのあるハローワークが、全国に173カ所設置されております。



ハローワークのデータで「新規求人者数」「就職件数」「会社退職者数」の比率を分析することで未来が予測できます。

まずは、会社退職者数の平均を割り出します。


<年度別ハローワーク求人企業退職者数>

⑴ 26 年度 : 約153.3万人
⑵ 27 年度 : 約147.3万人
⑶ 28 年度 : 約139.5万人  
ーーーーーーーーーーーーーーーー

 平均     約 146.7万人



<ハローワーク求人-求職-退職者数の平均人数>

⑴ 求人数 毎年平均 約2800万件
           (毎年増加)

⑵ 求職者 毎年平均 約568万人
           (毎年減少)

⑶ 退職者数 毎年平均 約146 万人
            (毎年減少)


仕事は沢山あります。

しかし、働いてくださる方が少なすぎます。

さらには、退職率が高くなっています。

仮に、データ通りのペースで推移していったと過程します。

10年後の未来は、13倍以上仕事が余(あま)る計算です。


     約4,000万件   求人数
     約300万人   求職者数


問題と思われますのは、少子化で働く人口が少ないことです。

根本的な問題は、毎年の求人数が一切減らずに増えています。

各企業で働きたい人がいないからです。
ハローワークのマッチングシステムにも原因があります。

パソコン画面に表示される求人数は、10件程度なので、上位表示されない求人票は貯まる一方なのです

そこで、2020年からハローワークの求人検索方法がバージョンアップされました。

ハローワークに設置されているパソコンと同じ画面が、スマホの画面でも見られるようになりました。

※ フルブラウザ対応の携帯電話(パソコンと同じ画面が表示できるスマートフォンやiphone)から、どこにいても希望の職種が見つけられやすくなりました。

パソコン操作に慣れていない方でも大丈夫です。
ハローワークの受け付けの方は、親切丁寧にサポートしてくださいます。
混雑している場合は、ご遠慮して頂いて、空いているときに対応をお願いしましょう。
ハローワークでは、今まで通りに紙の求人票閲覧も可能です。

現状、ハローワークでは、毎年平均約175万人が就職されています。

退職されている方は、約146万人です。

結局、会社に残っていらっしゃるのがトータルで約29万人の方なのです。

問題の原因は、企業側にあります。

しかし、本質は、求職者が自分のやりたい仕事をしていないからです。

人間は、本当に好きなことならば、何があってもやりたいという氣持ちがあります。

会社側としましても、未来に生き残るためには、やるべきことがあります。


<会社内での求職者サポート>

⑴ 仕事に慣れるまでのフォロー体制
⑵ 長く働いて頂くためのサポート体制
⑶ 職場の人間関係を円滑にするための行事
⑷ 本人が、やりたい仕事へのマッチング
⑸ 仕事の相談
⑹ カウンセリング
⑺ ストレスを溜めない仕組み
⑻ 新人が辞(や)めないための優遇策


世界には、個人経営の社長さんが多くいらっしゃいます。

個人経営の社長さんは、安定したサラリーマンを選択しませんでした。

理由は、自分の好きな事をする社長をしていると、「楽しい」&「儲かる」からです。


アメリカのForbes(フォーブス)という経済誌があります。

紙面には、定期的に日本と世界の長者番付けが発表されています。


<日本の個人資産ランキング>

1位 柳井 正さん (70歳)
(ファーストリテイリング創立者)ユニクロなど

 2兆7670億円
 

2位 孫 正義さん (61歳)
(ソフトバンク創立者) 

 2兆6670億円


3位 滝崎 武光さん (73歳)
(キーエンス創業者) 

 2兆670億円

   
4位 佐治 信忠さん (73歳)
(サントリーホールディングス会長) 

 1兆2000億円 
   
   
5位 三木谷 浩史さん (54歳)
 (楽天創業者) 

 6670憶円


※ 2019年度のフォーブス誌発表   




<世界の個人資産ランキング>


1位 ジェフ・べゾスさん
  (Amazon創業者) 14兆4100億円


2位 ビル・ゲイツさん
  (Microsoft創業者) 10兆6150億円


3位 ウォーレンバフェットさん
  (投資家)       9兆750億円


4位 ベルナール・アルノーさん 
  (ルイ・ヴィトン会長) 8兆3600億円

   
5位 マーク・ザッカーバーグさん
  (Facebook創業者)   7兆400憶円


※ 2018年のフォーブス誌発表


ほとんどが創業者さん、社長さん、会長さんです。
やはり、自分の好きな事をしていると資産がたまっていくんですね。

莫大な資産額になる理由は、会社の仕組みにあります。

仕事には、マージン率があります。
給料に対して会社が、何%の手数料をとっているかの比率です。
良く言えば会社に何%を還元しているのか。 
悪く言えば会社のピンハネ率です。
マージン率は、職種や会社によって全く違うのです。


分かりやすく派遣社員でたとえます。
企業が、派遣会社に一人の人材をお願いするときに依頼料金を支払います。
依頼料金は、派遣社員に支払われている給料の数倍です。
中間業者が中抜きをしているのです。
したがって、トップの個人資産ランキング者の資産が増えていきます。


たとえば、社長の次に給料が高いのは役員です。
2023年度 3月期には、1憶円以上の役員報酬を受け取っていた役員が企業316社中717人でした。
役員報酬の最高額取得者は、46億5700万円です。
その方は、ソフトバンクグループの連結子会社であるZホールディングス代表取締役グループ最高プロダクト責任者の慎ジュンホさんです。


このように、一人しかいない会社の社長は、ものすごく美味しいのです。


先ほどのハローワークデータでは、毎年の求人数が3300万件もありました。
しかも、毎年増加していました。
毎年平均で約175万人が就職されて、約146万人の方々が退職されていました。
仕事の数は、増加する一方です。
企業が仕事を依頼する時に、人が集まらないのであれば、「大手企業」→「中小企業」→「小規模店」→「個人」と依頼先を変更します。

しかし、依頼額は変わりません。
時給換算では数倍違ってきます。


<給料の時給換算予測値>

⑴ アルバイトで時給   約1,000円
⑵ 社員で時給      約2,000円
⑶ 仕事依頼金額の時給  約3,000円以上 
⑷ 経営者の時給換算   約5,000円以上


仮に個人企業の社長に仕事の依頼が来ました。
社長であり社員なので自分一人です。
仕事依頼料金の時給換算は、約5,000円以上です。
あなたが個人社長で、仕事を時給5,000円以上で依頼されました。
どんな仕事でも楽しくてどうしようもない氣分を味わえます。

10時間働いて5万円ですよ。

一日8時間 × 5日間働いて20万円です。
一ヶ月で 80万円です。
年収は、約1000万円以上です。
中抜きをする中間業者がいないので、この給料になります。

一人しかいない会社の社長は、自分が好きなことをして、しかも時給が高いので楽しくてやめられません。
個人資産が膨大な額になっていく理由です。


時給5,000円については、ある機関が実験で「ヤル氣度」を検証しています。

実験は、時給200円と時給5,000円で同じ仕事をして頂きました。
はたして、どちらが苦痛と脳が判断するかを検証しました。

検証人数は、10人、仕事内容は単純作業です。

結果は、意外にも時給5,000円の方々が苦痛を感じました。

理由は、簡単です。


⑴ 時給200円の年収40万円組 
「時給200円だから適当にやろう」

⑵ 時給5,000円の年収1000万円組 
「時給5,000円も貰えるのだから、相当頑張らないといけない」


単純作業で年収1000万円いただける会社は、苦痛すぎて、ほとんど辞めてしまいます。

なぜならば、一般的な時給1,000円の5倍以上の働くスキルが必要だからです。
入社して早急に高速スキルをマスターしなければなりません。
五人以上の仕事が出来なければ、会社に居られません。
たとえ仕事をこなせたとしても、肉体的、精神的に、いつまで続けられるかです。

一番苦しいのは、時間内に、やらされて、やらなければならない事です。

しかし、自分発信で、やりたくてしょうがない仕事だった場合は話しが違います。

何の苦痛もなく、いつまでもやり続けられます。

地球上の全員が、好きな仕事をして、ご飯を食べられる理由が「ここ」にあります。

ずっと、無限にトップスピードで走り続けられるのですから、他者はついてこられません。


「やっている」 のか。

「やらされている」 のか。


いますぐに時給5,000円以上の好きな仕事で、地球上の全員がスタートをします。
世の中は、変わります。

世界の全員が年収1000万円以上になる計算だからです。

実際に日本に社長がどれくらいの人数いて、年収をいくらもらっているかを割り出してみましょう。


平成 24年度の総務省統計局のデータがあります。

経済センサス-活動調査です。


<社長の人数(日本)>

⑴ 法人企業の数 

 170万6470 件

⑵ 税務署に開業届けを申請している個人事業主

 217万5262 件

⑶ その他(会社以外の法人)

  24万6483 件


合計 412万 8215件 


日本の社長さんは、最低でも約412万8215人います。
約 99.7%は、中小企業の社長さんです。

個人事業主は、217万5262 件もあります。

一人社長や家族経営が多い理由は、好きな事をやって、お金が儲かるからです。

必然的に世界中の人々は、自営個人で社長をやります。


かりに、世界人口81億人が全員社長だったとします。
すると、長者番付け者の資産の金額は、81億人の社長の手元に回ってきます。



ある映画のシナリオがあります。

「国民全員社長制度」という映画です。

ワールドクラスでは、2歳から始めた選手がオリンピックで金メダルを多く獲得しています。

小さい頃から、やりたい事を決定するのが成功の秘訣です。

保育園児、幼稚園児、小学生は、目標が決まった時点で、その道の学習やトレーニングを開始します。
中学生に入ってからは、個人別に政府に事業計画書が提出されます。
そして、いよいよ中学3年生になったら国民全員が起業します。

法律上では、15歳で起業できます。
国民全員が、15歳の誕生日に社長になります。
日本では、会社設立に必要な書類の一つに印鑑証明書が必要です。
起業に必要な書類を発行できる年齢は、15歳です。
よって、別に起業できる年齢が決まっているわけではありません。


中学校を卒業後は、起業しながら、クラウドソーシング、アルバイト、パート、派遣社員、契約社員、正社員で就職する人もいます。

起業しながら、高校、専門学校、短大、大学、大学院、に進む人もいます。

個人社長で生計が成り立つまでは、同時平行で進行していきます。


青汁王子(三崎雄太)さん、みたいに学生時代にビジネスを軌道にせのるのが目標です。

地球全員の社長は、オンリーワンの大好きな仕事を毎日おこないます。

しかも給料が高いので、ますます、やる氣になって楽しく暮らしました。


ーーーーーーーー(終わり)−−−−−−−−−



このようなお話しは、夢だとお考えになるかもしれません。

しかし、現実の世界では、もう起こっています。

じつは、スイスの大卒の初任給が約70万円なのをご存知ですか?
日本は、約21万円です。

アメリカのマクドナルドの時給は、約5,000円です。
日本は、約861円〜約1,100円です。

海外では、社長時給分の給料が貰(もら)えている国があります!




shoninkyu2017.jpg

出典:tak-tak-worldより



日本は約30年間、大卒の初任給が、ほとんど変わっていません。
グラフの推移で上昇していったと仮定しても、2023年ごろで約30万円です。



<世界の大学初任給ランキング>

スイス
大卒平均初任給:約73万円

デンマーク
大卒平均初任給:約53万円

韓国
大卒平均初任給:約30万円

日本
大卒平均初任給:約21万円



<世界の年収ランキング(2020年)>

1位 スイス($5845)
 平均年収: 876万円
 平均月収: 73万円

2位 アメリカ($3601)
 平均年収: 540万円
 平均月収: 45万円

※ 1$=150円で計算


大学を卒業して初任給が73万円は、社長自給5,000円とほぼ同じです。

スイスは、会社に入社した月から社長と同じ給料をいただけます。

日本が、もしスイスと同じ環境だったとしたら、ママは寿退社はしないのではないでしょうか?


初任給73万円 → 毎年給料が上がっていく!


大学卒業後は、子連れで出勤可能!
赤ちゃん抱っこ出勤可能!
の「MO HOUSE(モーハウス)」のような会社に就職するはずです。


モーハウスは、日本で初めて授乳服を発売した会社です。
NPO法人子連れスタイル推進協会代表の光畑由佳(みつはた ゆか)さんが立ち上げました。

授乳服を着ていると、電車の中でも周りの目を氣にすることなく授乳ができるんですよ。


授乳服は、「母乳育児で文武両道の天才を育てる」&「ママのやりたい仕事」の両方を諦(あきら)めずに済みます。
モーハウスで働いていた約300人以上の女性たちは、授乳しながら働いていました。
日本橋や青山のショップやオフィスでは、「我がまま」子育てを実現しています。



■ 文武両道の天才育児
(授乳服で、どこでも母乳育児)

■ ママのストレス軽減
(母乳育児→ハピネスホルモン分泌)

■ 出産後も、やりたい仕事を継続
  @ 赤ちゃん抱っこ出勤
     &
  A 子連れ出勤

■ 仕事は臨機応変のリモートワーク対応
(子どもや赤ちゃんの体調管理)

■ 初任給から月収73万円以上の収入!
 (時給5,000円以上)



スイス国で実現しているのですから、日本でも可能ですよね!



2023年、現在、海外で働く日本人が多くなってきました。
日本で英会話を勉強してから世界企業で働きます。
海外にいって正社員として生きる道です。
じつは、オーストラリアの正看護師が貰(もら)っている年収は、約760万円〜800万です。
実際に日本でも求人募集がされています。
日本の正看護師の平均給料は、 380万円〜405万円 です。
英語さえ話せれば、海外に行って約二倍の給料がもらえます。



そこで、現在、仕事で悩んでいる女性は、いらっしゃいますか?



<女性の仕事での悩み>

⑴ やりたい仕事が、分からない

⑵ 何が好きなのか、分からない

⑶ 女性には、子育て支援があるので踏み出せない
・103万円、106万円、130万円、150万円の税金優遇策があります。
場合によっては、余分に働くと、税金を余分に支払うことになります。
一年間同じ職場で働くパートさんは、一定額の給料を超えないように調整しているのです。
税金で損をしないように、週3日くらいのスケジュールで働きます。
基準値がきたら、あとは会社を休むことになります。
優遇策は、そのままに、税金を、もっと細かく段階的に納めるように改善が必要です。
このままだと、ずっと日本の女性の力をムダにすることになりますよね。


よく「心の声を聞きなさい」とか「本当の自分で生きなさい」とか言います。

ちなみに、「あっ、ひらめいた!」

は、心の声です。

「ひらめいた」は、不定期です。

いつやって来るのか分かりません。


進む道を判断する上では、人生の先輩の意見が参考になります。


ある小学校で運動会がありました。

開会式で校長先生が挨拶をしました。


校長先生:
「紅組と白組の皆さん、今まで運動会の練習を沢山して来てご苦労様でした」
「白組の皆さんも、赤組の皆さんも、どちらも勝ちたいと思っているでしょう」
「では、皆さんは、どうやったら良い結果が出ると思いますか」
「そこで、私が人生を歩んできた中で、心に思っている事があります」
「それを一言だけ話させて頂きます」
「勝負をする時の想いには三つあります」
「1. 絶対に勝つ、2. 負けるかもしれない、3. 勝つか負けるか分からない」
「勝負は、勝つか負けるか分かりません、あれこれ思わずに、無心で取り組むと、一番良い結果が出やすいですよ」
「それでは、両組の皆さん、がんばってください」



校長先生のお話しされた内容のキーワードは「無」です。


世の中では、皆さんが納得の3つの法則があります。


<世の中の相対法則>

 ⑴ 二元世界
+と−、
正と負、
陰と陽、
白と黒、
善と悪・・・で世の中はバランスを取っています。


 ⑵ ± 0のバランス
「プラス」
  と
「マイナス」で 0になるように世の中はバランスを取っています。


 ⑶ エネルギーは、高い所から低い所へ流れる



良いことを頭で考えますと → それとは逆のマイナスの考えが自動的に出来上ります。
なぜかと申しますと、私たちが、プラマイゼロの相対世界に住んでいるからです。
心の中に天使と悪魔がいて、悪魔がささやいてくる、あれです。
どうしようもありません。

そこで、解決方法がございます。

プラスの思いを思い続けていますと、それとは逆のマイナスの思いが作られてバランスを取ります。

これでは、困ります。

そこで、逆をやる方法が考えられます。
(東京大学大学院で研究中)


<願望>

 ⑴ お金が欲しい 
お金を寄付をする。 → 逆のことが起こる!?

    ↓

(例)
100万円は要らない。→ 100万円が入ってくる!?


 ⑵ 長生きしたい 
お墓を買う、葬儀屋の比較検討する
    ↓ 
  長生きする         
    ↓
「逆のことが起こる!?」


(例)
100歳までは生きたくない。 → 100歳以上生きてしまう!?



 ⑶ 欲しい物を全て手にいれたい
要らない物を全てリストアップする → ぎゃくの事が起こる!?

掃除をするとスッキリします。
断捨離をすると氣持ちよいです。

「欲しい物を手に入れたいならば、まずは、要らない物をすてなさい」と言われています。



 ⑷ やりたい事を全てやりたい
やりたくない事を全てリストアップする。→ ぎゃくの事が起こる!?



 ⑸ ユニクロなどで有名なファーストリテイリングの個人資産日本一位(2兆7670億円)の社長である柳井正さんの信条は「一勝九敗」です。

一勝九敗 → 九勝一敗 → ぎゃくの事が起こる!?



 ⑹ アッキーナこと南明奈さんと、ご結婚されたお笑いコンビ「よゐこ」の濱口優(はまぐち まさる)さんは、自分の事をポンコツ芸人と言っています。

ポンコツ芸人 → 一流芸人 → ぎゃくの事が起こる!?

 
しかし、赤ちゃん脳の「無」は、皆さんが、もうすでに経験済みです。

先ほどの校長先生が話した内容です。

お話しの深い意味は、こうではないでしょうか。

つねに、夢に向かって、何も考えないで、思ったと同時に、もう行動していることです。


<思ったと同時に行動する>

⑴ 何も考えていません。
⑵ ポジティブもネガティブもありません。
⑶ ± 0のバランスもありません。


結局は、相対する思いを発生させなければ良いのです。

世の中で、とんでもない結果を出している方々は、自分に湧き出てくる瞬間、瞬間の思いを、ただ信じて突っ走っている人です。


では、世の中で成果を出し続けている方の思考回路を覗いてみましょう。



◆結果を出している人の言葉 @

□ iphoneを創(つくっ)た会社の共同創設者の一人

Apple社のスティーブ・ウォズニアック:

「一生懸命やるのは、間違っています」
「結果がどうなるかを氣にしないでください」
「大好きなことをやるのが重要です」
「大好きなことは、遅くまで起きて一生懸命頑張って解決策を導くことができます」
「人生の役に立たない小さいことに沢山時間をつかうのはドラッグと同じです」
「大切な時間を奪ってしまう中毒みたいなものです」
「自分で答えを出せる人になってください」
「何を信じるかを決めてください」
「世の中では、性格(他人への態度)と知識(スキル)はセットで評価されます」
「あなたの信条は、誰かに強要されることが多いものです」
「自分の価値感を子どもに押し付けないことをオススメします」
「好きに選ばせてあげる方が、後々感謝されます」
「あなたが成功するためには、心の中に情熱をもたなければなりません」
「成長するためには、言われたこと以上のことをやる情熱が必要です」
「あなたが若ければ、大人以上の精神的・肉体的エネルギーがあります」
「あなたは大人よりも、ずっと賢(かしこ)いのです」
「あなたが素晴らしい人で何かに長(た)けているかぎり、創造的なスキルをもっている限り」
「心配しなくてもお金を稼げるようになります」



◆結果を出している人の言葉 A

□ LINE を創(つく)った社長

森川亮:
「LINEスタンプを自分で作って売ってください」
「原価は、0円ですからね」
「お金持ちになっている子どもは多いんですよ」
「年間億いっている方もいるんじゃないですか」
「中には、親にお小遣いをあげるお子さんもいらっしゃいます」
「まずスタンプが売れてキャラクターが人氣になるとグッズになります」
「すると、キャラクターを使いたいスポンサーが出てくるんです」
「LINE の方でお繋(つな)ぎしてくれます」
「まずは、やりたいことをやってください」
「やりたい事がない人は、憧れる人の真似をトコトンやってください」
「そして、好きなことを仕事にしてください」
「好きなことでないと、10年間も続かないじゃないですか」
「じつは、研究によると、10年間得意分野を一生懸命やると世界一になることが分かっています」
「僕が何かやりたいっていうと、だいたい反対されるんですよ」
「新しいことをやらないと真似されます」
「成功できないじゃないですか」
「反対者が多ければ多いほど、チャンスがあるってことなんです」
「誰もやらないんですから」
「好きなことで、周りが反対して、なおかつ誰もやりたくないことを、やりきれば、結果としてお金持ちになれます」
「じつは、親が言っていることと現実がギャップが凄いあるなと」
「親の人は、昔はこうだったっていうのが多いと思うんです」
「でも、今と昔って全然違いますから」
「親や先生の言う通りにやらない方がいい場合が多いですよね」
「親や先生の真逆を10年間、一生懸命やったら世界一になれますから」
「それくらい振り切って、やってみてください」



好きな事をして働く幸せ!

世界中の人達は、あなただからこそ、その仕事をお願いしてきます。


オンリーワンの、あなただけの大好きな、やりたい仕事で大成しましょう!







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ママワーカーさんたちが現在、一番に欲しいものは時間ではありませんか。


そして、ストレスを解消してくれるものです。

二つを同時に解決してくれるものが冷凍食品です。

冷凍庫から出して、電子レンジで約2 〜 5分温めて直ぐに食べられます。


ママ:
「え 〜 そんなのいやだわ」


電子レンジの習慣を毎日続けるのは、健康にいいはずがありません。

じつは、電子レンジからは、マイクロウェーブという低レベルの放射線が出ています。

電子レンジで調理した食品は、ビタミン、必須ミネラル、酵素のほとんどを、超短波の電磁波が破壊します。

たとえば、コンビニなどで購入したお弁当を、お店の電子レンジで温めてもらいます。
しかし、食べた後に直ぐにお腹がすいた経験は、誰もがしています。


ママ:
「あれっ、さっき食べたばかりなのに」

「もう、お腹がすいている」

「なぜ・・・」


ぎゃくに醗酵食品(はっこうしょくひん)を食べると、少量でも食欲が満足します。
理由は、乳酸菌などの体に良い微生物群たちのおかげです。

アーモンド、カシューナッツ、くるみ、などを数十粒食べるとお腹が満足してしまいます。
じつは、生きた種(たね)の中にも微生物が、たくさんいます。

電子レンジで調理すると、せっかくの微生物群が死滅してしまいます。

食べ物に微生物群がいないと、腹持ちが悪くなります。


腹持ちが悪い
  ↓
また、食べる
  ↓
カロリーオーバーになる
  ↓
 太る


人間は、そうそう食べられるものではありません。
太っている方がいらっしゃる理由は、微生物のいない食べ物を食べて常にお腹を空かせているわけです。


解決方法は、冷凍食品を「オーブン」「湯せん解凍」「冷水解凍」です。



<冷凍食品の解凍方法>

【湯せん解凍】
・沸騰させたお湯に、凍ったままの商品を入れ、そのままで約5分間以上加熱します。

【冷水解凍】
・ボールに凍ったままの商品を入れてから、少し水を流しながら解凍します。




【旬の手作りおかずセット】境港産 あじのフライセット


冷凍食品を「湯せん解凍」や「冷水解凍」をして食べてみてください。
「味もいい」「栄養もそのまま」「腹持ちもいい」「適量で満足」しやすいのです。
人間は、約90%が細菌です。
食事は、微生物を補充するために食べているとも言えます。


冷凍食品の味を決めるのは、「旨味成分」がどれくらい含まれているかですよね。

一般的には、出汁をつくるときには、椎茸、こんぶ、カツオ節、を使います。

美味しいものを作るには、手間がかかります。

したがって、ほとんどの食品には、手軽な旨味成分である「化学調味料」が入っています。

食品表示では、「アミノ酸」と記載されています。

化学調味料には、急性神経毒性があるという学術論文が多くあるのをご存知でしょうか?

化学調味料の主成分は、グルタミン酸ソーダ(MSG)です。
グルタミン酸ソータの神経毒物が、脳に入ると脳細胞を破壊します。
大人は、関所で、この有害物質をガードしています。
しかし、出生後から約3歳までの子どもは、この関所が未成熟です。
大人と同じ脳が完成するのが、約3歳です。

3歳までの子どもには、食品成分に「アミノ酸」と表記された食品を食べさせないことで脳が発達します。

食品の表示には「アミノ酸」の表示が、99%はあります。

「アミノ酸」表示が無いものを探すのは大変です。

たとえ化学調味料の入っていない食品を見つけたとしても、数が少ないので同じものばかりを食べなければなりません。

じつは、その問題を全て解決する方法があります。

方法は、全食品メニューが化学調味料無添加の通販業者を探すことです。

お目当ての通販業者を複数ピックアップしておけば、妊婦さんも、赤ちゃんも、家族の健康を考えているママワーカーさんも助かります。


じつは、化学調味料無添加で「湯せん解凍用」「冷水解凍用」前提で食品開発をしている会社があります。

今までの、お話で、もうお分かりかと存じますが、家族の健康を考えている社長なわけです。

創業当時から変わっていない社長の名前は、堀田 茂 さんです。

料理の味にかんしては、堀田社長が全て試食しています。

美味しいと納得した国産食材の料理だけを、お届けしています。

料理を監修していらしゃるのは、人氣のテレビ番組「どっちの料理ショー」に約100回もご出演されていたシェフです。

その料理の匠(たくみ)は、サンフランシスコ日本国領事館の公邸料理人をなさっていた近藤先生です。

近藤先生は、冷凍食品の宅配【わんまいる】を監修しています。

【わんまいる】は、株式会社ファミリーネットワークシステムズが運営しています。

「健康」と「簡単」をテーマに、創業から32年間以上も取り組んでいる会社です。

32年前は、各地の農家巡りなどをしていました。

産地の名産品のお米やお酒などを集めて販売していたのです。

次のステップが宅配事業でした。

【わんまいる】は、大阪、京都、兵庫の生産者や、漁港から直接買い付けを行っています。

仕入れた食材を、老舗の惣菜仕出し料理専門の調理会社に製造を委託しています。

旬の作りたての料理を急速冷凍してパック詰めをします。

一食分の栄養、カロリー、塩分を、専属の管理栄養士の方々が管理しています。


血糖値や血圧などに氣を使ってい方。

妊娠中や2時間おきの母乳育児をしているママ。

共働きのご夫婦。


冷蔵庫に冷凍食品のストックがあれば、万が一の時に重宝します。

なぜかと申しますと、冷蔵庫での賞味期限が約4 〜 6ヶ月だからです。

一品からでもお届けをしてくれます。

必要な時に、全国のご当地グルメやお総菜を注文できます。

最先端のママは、子どものIQを1でも2でもアップさせるために努力をしています。

最先端のママにできることは、胎児からの脳細胞発達の阻害要因を排除することです。

ママの妊婦期間中から子どもが3歳になるまでの約4年間がカギを握っています。

3歳までの子どもに食べさせる食事を化学調味料の入っていない食品にしましょう。


ママ:
「化学調味料を使わないなんて、毎回、椎茸、昆布、かつお節でダシを取るのはちょっと自信がなかったのよね」


化学調味料を一切使っていない【わんまいる】で、小さい子どもの成長期間をスポット補給で乗り切りましょう!



<【わんまいる】について>

⑴ 合成保存料・合成着色料なし

⑵ 国産野菜 100%

⑶ 一食 400キロカロリー以下
(主菜一品、副菜 2品の合計値)
 ※ 塩分は 3.5g以下

⑷ 日経DUAL食在宅配ランキング1位
・味・品質部門で1位を獲得

⑸ 累計販売数量を160万食 
・旬の手作りおかずセット「健幸ディナー」の販売実績

⑹ 健康・時短調理食
・流水解凍、湯せん

⑺ 豊富なメニュー


<【わんまいる】のメニュー>

 @ ご当地グルメ
 A 有名ホテル&専門店の味
 B 和食
 C 洋食
 D 中華
 E 軽食パン
 F 寿司
 G 丼物
 H 炊き込みご飯
 

⑻ 農林水産省のHP(ホームページ)に記載
・買い物弱者支援、地産地消、食品ロス防止、健康食事、地域や農業や小売業の振興として紹介

⑼ 経済産業省のHP(ホームページ)に記載
・買い物弱者対策事業者の宅配部門でベストプラクティスの選出

⑽ メディア紹介実績
・日本経済新聞
・NHK
・朝日放送テレビ
・bsフジ
・ytv
・mbs
・kbs京都
・カンテレ
・たまごクラブ
・リンネル





<お得情報>

⑻ 価格 
 @ 1食セット¥920(税込)〜
   (主菜1袋+副菜2袋)

 A 5食セット初めての方限定¥3,480(税込)

 B 5食セット通常
   ¥4,260(税込)→¥3,980(税込)
   (お得な定期コース)


   
   ※ 送料は¥935(税込)
   北海道、沖縄、一部離島は¥2,145(税込)

  



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『わんまいる』がお届けする冷凍惣菜は、専属の栄養士が考えたメニューを大阪の老舗惣菜専門店が手作りで商品化をしています。
旬の食材を使用する事で栄養価の高いメニューと、国産野菜を合成保存料を使わず出来立てをそのまま冷凍しているので、解凍するだけで出来立ての美味しさを楽しめます。和洋中と豊富なメニューで、毎日の食事をお楽しみいただいています。








※ 返品、交換などについて
調理された食べ物ですので、基本的にキャンセルはありません。
注文を確定させる前に一度確認をおこなってください。
お客様都合の返品・交換制度もありませんので、注文は納得した時点でお申込みください。
しかし、発送中によって生じてしまう破損、商品違い、などの返品・交換については申し出て下さい。
期間は、一週間以内までのご連絡をお願いします。
定期コースの変更によってのキャンセルは、お届予定日の一週間前までにメール、お電話にてご連絡をして下さい。 



会社名  
株式会社ファミリーネットワークシステムズ

代表取締役社長 堀田 茂

〒    530 - 0051 
所在地  大阪市北区太融寺町8 - 8日進ビル











posted by taki13 at 19:39 | Comment(0) | TrackBack(0) | 共働き
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