2020年09月26日
勤務先を、未払い賃金支払い請求事件で年内に提訴予定
所属事業所が、誤った賃金計算をしている月をベースに、平均賃金を算出し休業手当の計算をしているから、再計算をすると、休業前賃金で未払いが発生、休業手当の計算もやり直しになる。
これを、訴訟事件にすると付加金を加算し倍額の請求ができる。
普通の経営者は、未払い払って終わりやけど、筆者の所属事業所の経営陣は、その辺馬鹿だから今も労使問題で紛争中。
筆者の所属事業所の経営陣は、「魚のいない海で魚釣りをしている状態」。
簡単に言えば、無駄な時間を費やし無駄にお金を使い利益を生むことのない動きをしている。
自分の、未払い賃金は自分で訴状を作って、証拠添付して年内に提訴してあげようかな。
ではでは、今から証拠集めと、代理人弁護士の懲戒請求もするから、そっちの証拠も着々と収集中!
これを、訴訟事件にすると付加金を加算し倍額の請求ができる。
普通の経営者は、未払い払って終わりやけど、筆者の所属事業所の経営陣は、その辺馬鹿だから今も労使問題で紛争中。
筆者の所属事業所の経営陣は、「魚のいない海で魚釣りをしている状態」。
簡単に言えば、無駄な時間を費やし無駄にお金を使い利益を生むことのない動きをしている。
自分の、未払い賃金は自分で訴状を作って、証拠添付して年内に提訴してあげようかな。
ではでは、今から証拠集めと、代理人弁護士の懲戒請求もするから、そっちの証拠も着々と収集中!
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