播州情報チャンネル

今、所属先の事業主と労働問題で揉めてるって話したけど、

人事と予算と集客力、全てにおいて欠陥だらけ、なのに自分たちはしふくを肥やす。

その証拠に、役員一人一人に役員車両として３ナンバーを含め貸与している。

しかも、プライベートで使用した時の燃料代も経費計上している。

なのに、従業員の賃金や休業させたときの休業手当は、到底生活が成り立たない金額しか支給していないにも拘らず、『社員の生活を保護する為』とか訳のわからん主張をしてきている。

みなさん、１５万円の休業手当から年金・保険料・税金を控除されると、筆者の場合１０万円ほどしか残りません。この額から住居確保費用・医療費負担額を減算すると生活保護受給者の生活扶助費を下回るのです。

皆さんこのような企業をどのように思いますか？