主人公: 佐藤さん（30代後半、薬剤師）
佐藤さんは、地方の小さな薬局で働く薬剤師。大学を卒業してからずっとこの職場で働いていたが、最近、仕事に対する不安やストレスを感じるようになっていた。
問題1: 人手不足による負担の増加
同僚が次々と辞め、薬局内は慢性的な人手不足に悩まされていた。その影響で、佐藤さん一人にかかる業務量が大幅に増え、休憩もままならない日が続いていた。疲れ果てた彼は、患者さんとの対応に集中できない自分に嫌気がさしていた。
問題2: 上司の方針への不満
さらに、上司の方針も問題だった。患者より利益を重視する姿勢に対し、佐藤さんは「薬剤師は患者の健康を守るためにいるのに」と疑問を感じていたが、改善の提案はことごとく無視されていた。
転職を考えるきっかけ
そんなある日、佐藤さんは夜遅くまで書類整理をしていたが、ふと窓の外を眺めながら「このままでいいのか？」と自問した。自分の薬剤師としてのスキルや知識が正しく評価されず、ただ業務をこなすだけの毎日に虚しさを感じていた。
「今の仕事がずっと続くわけじゃない。違う環境で挑戦してみよう。」
その晩、佐藤さんは転職活動を始めることを決心した。翌朝、転職サイトをチェックし、数件の求人に目をつけた。
面接の日
佐藤さんは、地域で評判の良い調剤薬局の面接に挑んだ。この薬局は、患者一人ひとりに丁寧なカウンセリングを行い、地域密着型のサービスを提供していることで知られていた。
面接官は、佐藤さんが感じていた職場の問題について興味深く聞き入れ、共感を示した。「私たちも以前は同じような課題に直面していましたが、薬剤師の声を大事にすることで改善しました。佐藤さんのような経験を持つ方を歓迎したいです。」
佐藤さんは、その言葉に救われる思いだった。「ここなら、自分の意見が尊重され、患者さんのためにもっと貢献できるかもしれない」と感じた。
新しい環境での再出発
面接の数日後、佐藤さんはその薬局から採用の連絡を受けた。彼はすぐに新しい職場で働き始めた。そこでは、同僚たちがチームとして協力し合い、上司も積極的に薬剤師の意見を聞いてくれる環境だった。
人手不足に悩まされることもなく、何よりも患者さんに向き合う時間が増えたことで、薬剤師としての誇りを取り戻すことができた。佐藤さんは、転職を通じて自身のキャリアだけでなく、日々の充実感も手に入れた。
まとめ
佐藤さんにとって、転職は不安な決断だったが、結果的に仕事の環境が好転し、彼の薬剤師としての成長にもつながった。自分の仕事に誇りを持てる場所を見つけることで、毎日が充実し、患者さんとの信頼関係も深まった。
彼は今、新しい職場で「自分のやりたいことができている」と実感しながら、より良い薬剤師として歩み続けている。
《参考サイトはこちら》
ミスマッチのない転職♪1人1人の薬剤師さんにフルオーダーメイド提案実施！
薬剤師の派遣・転職 株式会社AXIS（お仕事ラボ運営）
【このカテゴリーの最新記事】
