2016年12月30日
よしの789ええっ、平成建設、大工さんを育成する会社!?
よしの789ええっ、平成建設、大工さんを育成する会社!?
平成(へいせい)建設(けんせつ)、大工(だいく)さんを育成(いくせい)する会社(かいしゃ)!?
だいたい おおての けんせつがいしゃは したうけで ひとりおやかた と けいやくして しごとしている。
ひとりおやかたは しごとしてるのに じぎょうぬし なので ろうどうしゃじゃない、この かがくぶっしつ いっぱいの けんせつげんばで からだ こわしたら どうするの? って かんじなのに
なんと だいくさんが せいしゃいん!?
はじめての じょうほう これは かくにんしないと!?
としあけかなあ。
https://www.google.co.jp/?gfe_rd=cr&ei=Z69lWKb4CZKL8QfW4pPIBg&gws_rd=ssl#q=%E5%B9%B3%E6%88%90%E5%BB%BA%E8%A8%AD
平成建設: 大工を育成する会社
www.heiseikensetu.co.jp/
1. キャッシュ
2. 類似ページ
平成建設は、大工を育て、建築の主要な工程を自社にて行う「内製化」を果たした企業です。「大工マインド」に基づいた職人の高い施工技術と、専属の設計士による完全フリープランにより、お客様の理想の建築を実現します。
―
http://www.heiseikensetu.co.jp/company/social.html
平成建設は日本で唯一、自社で大規模な職人育成を行っている企業です。 平成元年の起業から職人の育成に取り組み、現在では200人を超える職人集団を形成するに至っています。
大工の減少と伝統的な木工技術の衰退に直面し、このままでは日本の木造技術が衰退してしまうと、建築に関わる誰もが思いながらも、時間とコストのかかる職人の育成は先送りされ続けてきました。
しかし平成建設はこの問題に正面から向き合い、建築の内製化と各世代を網羅した職人集団の形成により、付随する様々な問題を解決。 今後も職人の育成と伝統技術の継承に努め続けていきます。
http://www.heiseikensetu.co.jp/blog/office/2016/12/29/2016%e5%b9%b4%e3%82%92%e6%8c%af%e3%82%8a%e8%bf%94%e3%81%a3%e3%81%a6/
平成(へいせい)建設(けんせつ)、大工(だいく)さんを育成(いくせい)する会社(かいしゃ)!?
だいたい おおての けんせつがいしゃは したうけで ひとりおやかた と けいやくして しごとしている。
ひとりおやかたは しごとしてるのに じぎょうぬし なので ろうどうしゃじゃない、この かがくぶっしつ いっぱいの けんせつげんばで からだ こわしたら どうするの? って かんじなのに
なんと だいくさんが せいしゃいん!?
はじめての じょうほう これは かくにんしないと!?
としあけかなあ。
https://www.google.co.jp/?gfe_rd=cr&ei=Z69lWKb4CZKL8QfW4pPIBg&gws_rd=ssl#q=%E5%B9%B3%E6%88%90%E5%BB%BA%E8%A8%AD
平成建設: 大工を育成する会社
www.heiseikensetu.co.jp/
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平成建設は、大工を育て、建築の主要な工程を自社にて行う「内製化」を果たした企業です。「大工マインド」に基づいた職人の高い施工技術と、専属の設計士による完全フリープランにより、お客様の理想の建築を実現します。
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http://www.heiseikensetu.co.jp/company/social.html
平成建設は日本で唯一、自社で大規模な職人育成を行っている企業です。 平成元年の起業から職人の育成に取り組み、現在では200人を超える職人集団を形成するに至っています。
大工の減少と伝統的な木工技術の衰退に直面し、このままでは日本の木造技術が衰退してしまうと、建築に関わる誰もが思いながらも、時間とコストのかかる職人の育成は先送りされ続けてきました。
しかし平成建設はこの問題に正面から向き合い、建築の内製化と各世代を網羅した職人集団の形成により、付随する様々な問題を解決。 今後も職人の育成と伝統技術の継承に努め続けていきます。
http://www.heiseikensetu.co.jp/blog/office/2016/12/29/2016%e5%b9%b4%e3%82%92%e6%8c%af%e3%82%8a%e8%bf%94%e3%81%a3%e3%81%a6/
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