内定ブルーになったときの対策！: 無職で死にたいと思う必要はない！～人生転職放浪記～

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2018年05月20日

内定ブルーになったときの対策！

はじめまして！

筆者です！

今回のテーマは「内定ブルーになったときの対策！」です。

まずは内定おめでとうございます！！

厳しい面接もクリアし、めでたく働ける日が到来ですね！！

でもなんか懸念点がある…、なんか引っかかるという方もいるのでないでしょうか。

それが内定ブルーと言われています。

・内定ブルーって？

特に転職者に多い不安状態です。

次にいく企業が良い企業だろうか、またブラック企業だったら・・・など社会を経験しているだけに不安が尽きません。

人間関係や残業の多さなどは入社してみないとわからないのです。

でも不安なものは不安ですよね…。

アルバイトと違って、入社を間違えたから即退職♪なんて気軽にはできません。

なので「自分は本当にこの会社でいいのか？それとも辞退すべきなんじゃないか？」と悩むこともあるのではないでしょうか。

まず、そう思って当然です。

むしろ浮かれ切ってワクワク～！って方が怖いです笑

新卒なら期待を胸にいるのが健全ですが、転職者でそれはちょっと危機感がない気がします。

なので心配で仕方ない方こそ正常ですよ！

・本当に入社すべきか悩む場合

まず、なにに懸念点を持っているのか、正直に洗い出しましょう。

・正社員ではなく契約社員登用
・年収が下がってしまう
・勤務地が遠い
・年間休日日数が少ない
・面接官や社長が圧迫や不愉快だった
・福利厚生が少ない
・転職の口コミ評価が低い

などなど、いろんなことがあると思います。

様々な気になることがあると思いますが、

懸念点をとにかくすべて書きだしましょう。

些細なことも書いておきましょうね！

・入社前の懸念点、許せる？許せない？

懸念点を洗い出しましたか？！

問題はそれが許せるか、許せないかです。

例えば契約社員登用となっている場合、

正社員登用のチャンスがあるのか、ないのかがポイントですよね。

あまり待遇について面接で質問はタブーとされているため、内定がとれている今がチャンスです。

是非質問してみましょう！

また許せないこともありますよね。

提示された待遇が年収１００万も下がっていたとか、配属先の部署が土曜日も出勤だったとか。

譲れないところに無理して入社しても絶対長続きしません。

・まとめ

理想が高すぎると結局どこもいけません。

なのでなにかしら妥協できないか。ということも大切です。

妥協のラインこそ妥当なのかが重要なカギになっていきます。

そのための転職エージェントではないでしょうか。

転職エージェントに相談することで自分自身の相場がわかります。

転職エージェントだと、

・オールラウンドで対応できる転職エージェント

・年齢に特化した転職エージェント

・業界に特化した転職エージェント

など、それぞれ強みがあります。

以下、ご紹介するのでまずは登録だけでもしてみては如何でしょうか？

★オールラウンドで対応できる転職エージェント一覧

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