無職で死にたいと思う必要はない！〜人生転職放浪記〜

はじめまして！
筆者です。

このブログを記載する時期がゴールデンウイーク中なんですが、

新卒の人にとっては、かなり初めての長期休みって人も多いのではないでしょうか？


本当にお疲れ様です！
旅行するなり、寝まくるなり、美味しいお酒を飲むなり、自身を労ってください。




新卒で入った会社がブラック企業だった…
上司や先輩社員がパワハラ、セクハラ、アルハラ…
残業地獄、求人票と違った！！

なんて嘆いている新卒もいるのではないでしょうか？

ネタかわかりませんが、「新卒ですが３日で辞めてきた」なんてことも聞きます。


それ故にもう人生詰んだと感じて絶望し、死にたい…なんて思い詰める方もいるでしょう。

かくゆう筆者も新卒で入った会社はとんでもないブラック企業でして、
別の記事で追々書きますが、ゴールデンウイーク中もどうやって会社辞めれるか考えて悩んでました笑

あれから約10年…
筆者は底辺ですがまだ生きています笑


そして新卒の会社が失敗して、辞めたい！辞めた！…だが、これからどうしたらいいのか。

そんな方もとりあえず死なないでください。

大丈夫です。私という底辺が生きています。
アナタが死ぬ必要はありません！
絶望する気持ちも本当にわかります、そんなときは愚痴ってもいいですよ。
泣きましょう！

でも死ぬ必要はありません。
そして必ず社会復帰は可能です！！！










何事も振り返りが大切！
そして次も同じ事にならないよう対策を！！



→　口コミサイトを確認したか。
→　実際に夜ごろ職場の明かりをみてみたか。
→　休日も会社が稼働していたか。

一時的な繁忙期で残業している場合もありますが、実際にみてみるといいでしょう。

またメールで質問ややり取りをしてみて、深夜でも返信がきたら黄色信号です。

また内定面談で聞いてみることもいいでしょう。
当然、答える側も嘘をつくことがあります。
※私もこの経験がありました。


ただ残業地獄からせっかく抜け出したのに、また残業ブラック企業に入る必要はありません。

できる限りの対策をしてみてください。
それでも判断付かない場合は、このブログのコメント欄など送ってくだされば一緒に考えてみたいと思います。
※無制限の対応は出来かねますが…！



→　面接官の様子をチェック！
→　口コミサイトを確認したか。
→　職場の雰囲気が訪問時に確認できたら見渡してみる。



もうこれは正直どうしようもないです笑

転職ガチャで失敗したと思うしかないです涙

私も転職先でヒドい人間関係の現場を経験しました。

これは入社してみないとわからないです。


逆にこれだけは心に刻んでほしいのですが…


どんな小さな職場でも変な人や嫌みな人はいます！！！！



実際に私は5人の会社にいたのですが、

それでも嫌みな人はいました！

本当に腹が立つし、性根が腐ってたオッサンでした涙


なので、人間関係で退職したからといって次は円満な会社なんてあり得ないことを前提にしておきましょう。


とはいえ、初めからギクシャクしてたり、おかしな雰囲気だとわかってて入社する必要はありません！


なんか変だなと思ったら、遠慮なく辞退してしまっていいと思います。



→　内定とれたあと、雇用契約書をもらいましょう。もしくはメールなどで給与や休日など明記して貰う！
→　改めてどんな業務を行うのか、具体的に質問してみる。


よくあります、求人票の詐欺。

残業20時間以内！とか書いてあっても、実際は残業ブラックなんてことも…。


私の場合はボーナスあり！ってあったのに、実は会社の試験をクリアしないと貰えないとか、悪質な詐欺がありました。


これって本当に頭にきますよね。


だって他の選考を全て辞退して入社したところで嘘をつかれたわけですから。


そんな企業なんて潰れちまえ！って思って構いませんよ。

口コミサイトでもありのままを書き込んでしまっていいんじゃないでしょうか。
※虚偽はダメですよ。


残念ですが配属部署によってはある程度、話が違ってたなんてことはかなりの確率であります。


それは何故か…


人事で採用経験もある筆者ですが、
実は求人票を書くのは配属先の部長とかじゃなくて、
配属先をあんまりわかっていない人事担当者が記載することが多いのです…


人事担当者がちゃんと配属先に残業時間などを確認してくれればいいのですが、

ダメな人事担当者だと…

人事「あーまあ大体残業20時間以内だろ、俺もそんくらいだし♪」

って根拠なく求人票に堂々と書いてしまうことが多々あります。



人事担当者も採用ノルマがあるので、

嘘でもいいことを書いて、たくさんの求職者を集めなければなりません…

そう、人事担当者も可哀想なんです……涙


なんて思いやる必要はありません。

遠慮なく罵って悪口を吐き散らしましょう。





人事担当者が嘘をつかなければアナタの人生はつまずくことはなかったんですから…もう訴えてやる！！労働監督署にチクってやる！！って思いたくなって自然です。


そんなアナタが訴訟に勝つために、入社前には予め雇用契約書を貰っておくべきなのです。


例えば、事務職として入社したはずなのに、配属先が営業だった…など、

雇用契約書がどのような記載であったのかが証拠となります。



雇用契約書と勤務の実態が違っていた！なんてことがあれば、労働相談してみるだけでもオススメします。


労働監督署から指導してくれる場合もあります。

ただし、指導してもらったとして会社に居づらくなることもあります。

そんな時はサッサと辞めちゃいましょう。


私自身が頑固者なのですが、

こっちは面接で真摯に話、辛い質問にも頑張って答えたのに、
相手の企業が嘘つきってフェアじゃないですよね。


しかも謝罪すらないのに、あくせく働いてあげるのって馬鹿らしく思えます。


悩んでいる方や既に辞めた方は負い目を感じず、次に進むことをオススメします。


特に20代なら余裕で次の会社にも行けるので、

一人で悩むくらいならまずは気軽に転職相談だけでも行ってみてはいかがでしょうか？？

結構アドバイスや転職市場を教えて貰えますよ♪







新卒の会社がブラック企業だったということで、

・死ぬ必要はない
・絶望する必要はない

なぜなら、まだまだ次が必ずあります。
Ｆラン大学を出て特に資格もない私が出来たんだから！！


そして次がブラック企業じゃないように、

・どんなところがブラックだったか振り返る
・対策をみつける
・口コミサイトを調べてみる
・転職相談してみる


これだけでも違います。

なんも改善せず転職活動してもまたブラック企業行きにもなりますよ！


新卒なら20代に特化した転職エージェントも多くあります。

ハローワークもありますが、履歴書や職務経歴書の書き方添削などもあるので、
1度は転職エージェントを頼ってみてください。



聞くだけタダなんですから、利用できるものは利用しつくしましょう。


以下、私がオススメする転職エージェントをご紹介しておきます。


【第二新卒エージェントneo】






未来につながる「あなたらしい働き方」じっくり見つけよう。「20代の転職相談所」





経験や経歴を気にしなくてOK！＋若者正社員チャレンジ事業





【東京しごとセンターヤングコーナー】





プレミアムな転職をサポート｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】






何度も言いますが相談するだけはタダなので、私の場合は人生相談のつもりで上記エージェントは利用しました笑