みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日は休みです。そして、先ほどドラッグストアでバルサンを買ってきました。
これから実施します。
時間があったので今回はバルサンを効果的に使うため少し勉強しました。
(勉強というほどでもないですが………。)
今回は、バルサンを床下と天井裏にセットしてみようと思います。
ネットにも結構、効果的と書かれていましたので初めてですがやってみます。
効果が出てこれでうまくいけば最高です。
それでは早速やってみます。
2023年07月26日
2023年07月25日
腐った会社には腐った人しか集まらない
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今夜、ある下請さんから電話がありました。
実は、今勤めている所の社員が電話のあった下請けの同僚に対して偉そうに
言って来るそうです。
しかも下請けの同僚よりその社員の方が年下です。
さらにその社員なんか仕事もできないしはっきり言って給料泥棒です。
しかも狡猾で全く信用できない人間です。
なので僕は信用もしていないし相手にもしていません。
そんな愚痴を聞いていました。
聞いていて思ったことはやはり
腐った会社には腐った人しか集まらないんだなぁと思いました。
少数のいい人が頑張ってやっていても腐った人がいると
頑張っている人の中から腐った人間が出てきます。
腐ったみかん現象です。
しかもこの現象が起こるとどんどん腐った人間が増えていきます。
どこかで断ち切らないと悪循環です。
しかしその会社にはもう断ち切ることは難しいでしょう。
しかしながら、腐った会社には腐った人間しか集まらないとは本当ですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今夜、ある下請さんから電話がありました。
実は、今勤めている所の社員が電話のあった下請けの同僚に対して偉そうに
言って来るそうです。
しかも下請けの同僚よりその社員の方が年下です。
さらにその社員なんか仕事もできないしはっきり言って給料泥棒です。
しかも狡猾で全く信用できない人間です。
なので僕は信用もしていないし相手にもしていません。
そんな愚痴を聞いていました。
聞いていて思ったことはやはり
腐った会社には腐った人しか集まらないんだなぁと思いました。
少数のいい人が頑張ってやっていても腐った人がいると
頑張っている人の中から腐った人間が出てきます。
腐ったみかん現象です。
しかもこの現象が起こるとどんどん腐った人間が増えていきます。
どこかで断ち切らないと悪循環です。
しかしその会社にはもう断ち切ることは難しいでしょう。
しかしながら、腐った会社には腐った人間しか集まらないとは本当ですね。
2023年07月22日
来週で出向も終わりです
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
来週で出向も終わりです。
再来週からは帰任して新しい仕事をします。
今年は行ってみて思ったことは、指揮、命令系統がグダグダだったので
誰に聞いたらいいのか分かりませんでした。
特に我々出向者はお金に絡むことはかかわることができません。
なので、追加工事などが発生してもまずは社員さんに連絡しないといけませんが
組織がグダグダなので誰に相談したらいいかなどが分かりませんでした。
そして、最初に下命されていた任務が工事開始前に変更になり一から覚えるのに
苦労しました。
さらに蓋を開ければ、工事中にトラブルが発生したのでそのトラブル現場に配置されたりして
本当に疲れました。作業者の方は素人ばっかだったので指示しても通じないし
段取りをお願いしてもみんなで行ってしまうのでいつまで経っても作業が進みませんでした。
それと社員さんでも現場で指揮している人と事務所で何しているかわからない人とで分かれます。
事務所で何しているか分からないやつが多すぎです。こんなこともあり不信感もあります。
どこの会社でもやる奴と何もしない奴はいますよね。
まぁしかし、色々と苦労しましたがなんとか終わって今に至っています。
また来年も来てくれとは言われていますが、正直もう行きたくないですね。
はっきり言って苦労が絶えません。こんななら、自分の会社の仕事をしている方がまだマシです。
会社から命下されればまた行くことになるのでしょうが、組織を再編成しないことには
人は来なくなるでしょう。
申し訳ないですが、社員より我々出向組の方がよくやってました。
これは紛れもない事実です。社員たちはあれをみて恥ずかしいと思わないのでしょうか。
恥ずかしいと思わないからグダグダな組織なのでしょう。
変わってもらいたいですね。そして、出向に行きたくなるような会社になってもらいたいです。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
来週で出向も終わりです。
再来週からは帰任して新しい仕事をします。
今年は行ってみて思ったことは、指揮、命令系統がグダグダだったので
誰に聞いたらいいのか分かりませんでした。
特に我々出向者はお金に絡むことはかかわることができません。
なので、追加工事などが発生してもまずは社員さんに連絡しないといけませんが
組織がグダグダなので誰に相談したらいいかなどが分かりませんでした。
そして、最初に下命されていた任務が工事開始前に変更になり一から覚えるのに
苦労しました。
さらに蓋を開ければ、工事中にトラブルが発生したのでそのトラブル現場に配置されたりして
本当に疲れました。作業者の方は素人ばっかだったので指示しても通じないし
段取りをお願いしてもみんなで行ってしまうのでいつまで経っても作業が進みませんでした。
それと社員さんでも現場で指揮している人と事務所で何しているかわからない人とで分かれます。
事務所で何しているか分からないやつが多すぎです。こんなこともあり不信感もあります。
どこの会社でもやる奴と何もしない奴はいますよね。
まぁしかし、色々と苦労しましたがなんとか終わって今に至っています。
また来年も来てくれとは言われていますが、正直もう行きたくないですね。
はっきり言って苦労が絶えません。こんななら、自分の会社の仕事をしている方がまだマシです。
会社から命下されればまた行くことになるのでしょうが、組織を再編成しないことには
人は来なくなるでしょう。
申し訳ないですが、社員より我々出向組の方がよくやってました。
これは紛れもない事実です。社員たちはあれをみて恥ずかしいと思わないのでしょうか。
恥ずかしいと思わないからグダグダな組織なのでしょう。
変わってもらいたいですね。そして、出向に行きたくなるような会社になってもらいたいです。
2023年07月21日
ピーターの法則を忠実に守っている会社
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
みなさんはピーターの法則って知っていますか？
自分もこれは最近知るようになりました。
これは会社組織等において、最終的にどの階級も無能が蔓延って機能しなくなる
という法則です。
どういうことかというと、例えば平社員からある一定の優秀な社員が昇進します。
当然無能は平社員のままです。
昇進した者が主任になったとします。その主任のなかからまた優秀な者が
係長に昇進します。無能な主任はそのままです。
また、優秀な係長は課長になる。無能な係長はそのまま
を繰り返していけば最終的に優秀な社員は自分ができなくなる
階級まで上り詰めて行き最終的にそこに止まります。
これによって組織は無能で埋め尽くされるのです。
これの典型的な例を知っています。
管理職でも現場主義でよく現場に足を運んでくれていろいろやってくれていた人が
一つ昇進しただけで現場のことを無視でお金に走り出しました。
当然昇進したのでお金も大事でしょうが、それより従業員たちを守ってほしいですよね。
このように変われば今まで良くてもすぐに無能化します。
反対にいつまでも変わらずどうなっても良くしてくれる人もいますが
稀ですよね。往々にして無能化します。
そして無能が蔓延るのです。
ピーターの法則面白いですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
みなさんはピーターの法則って知っていますか？
自分もこれは最近知るようになりました。
これは会社組織等において、最終的にどの階級も無能が蔓延って機能しなくなる
という法則です。
どういうことかというと、例えば平社員からある一定の優秀な社員が昇進します。
当然無能は平社員のままです。
昇進した者が主任になったとします。その主任のなかからまた優秀な者が
係長に昇進します。無能な主任はそのままです。
また、優秀な係長は課長になる。無能な係長はそのまま
を繰り返していけば最終的に優秀な社員は自分ができなくなる
階級まで上り詰めて行き最終的にそこに止まります。
これによって組織は無能で埋め尽くされるのです。
これの典型的な例を知っています。
管理職でも現場主義でよく現場に足を運んでくれていろいろやってくれていた人が
一つ昇進しただけで現場のことを無視でお金に走り出しました。
当然昇進したのでお金も大事でしょうが、それより従業員たちを守ってほしいですよね。
このように変われば今まで良くてもすぐに無能化します。
反対にいつまでも変わらずどうなっても良くしてくれる人もいますが
稀ですよね。往々にして無能化します。
そして無能が蔓延るのです。
ピーターの法則面白いですね。
2023年07月17日
ゆっくり休めました
みなさんこんにちは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
大型工事も終わり久しぶりに休日がありました。
３連休とはいきませんでしたが、飛石で２日は休めました。
長い間休んでいなかったため、水まわりの掃除ができてなくけっこう汚れていました。
掃除も大体終わり、太陽光のパトロールもやってきて除草剤も散布してきました。
十分休養も取ることもできました。明日からまた仕事ですが
頑張っていけます。
何もしない日もありますがこれが大事だということがよく分かりました。
今までは時間の無駄とか損しているなどと考えていましたが反対にこれがなかったら
仕事でいいパフォーマンスなんてだせません。
休養があるからこそ仕事にも身が入るのだと感じました。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
大型工事も終わり久しぶりに休日がありました。
３連休とはいきませんでしたが、飛石で２日は休めました。
長い間休んでいなかったため、水まわりの掃除ができてなくけっこう汚れていました。
掃除も大体終わり、太陽光のパトロールもやってきて除草剤も散布してきました。
十分休養も取ることもできました。明日からまた仕事ですが
頑張っていけます。
何もしない日もありますがこれが大事だということがよく分かりました。
今までは時間の無駄とか損しているなどと考えていましたが反対にこれがなかったら
仕事でいいパフォーマンスなんてだせません。
休養があるからこそ仕事にも身が入るのだと感じました。
2023年07月16日
働いた方がいいような気がする
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日、ネットニュースを見ていると年金生活の高齢者が年金が少ないため
一日中スーパーやショッピングセンターで過ごすとありました。
昼食も自分で弁当を持参だそうです。
なぜかというと電気代を浮かすためだそうです。
電気代の高騰でエアコンを控えているため熱中症予防のためです。
この記事を読んでいて思ったことは、定年以降もこんななら働いた方がいいのかなぁ
なんて思いました。お金のためではないので給料には余り拘らず
条件として近場で屋内でエアコンの効いた中で作業できる場所がいいです。
電気代も今後さらに上がっていくのでしょうから屋内で涼しく仕事したいです。
家でブラつくか仕事するか。今後、決めます。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日、ネットニュースを見ていると年金生活の高齢者が年金が少ないため
一日中スーパーやショッピングセンターで過ごすとありました。
昼食も自分で弁当を持参だそうです。
なぜかというと電気代を浮かすためだそうです。
電気代の高騰でエアコンを控えているため熱中症予防のためです。
この記事を読んでいて思ったことは、定年以降もこんななら働いた方がいいのかなぁ
なんて思いました。お金のためではないので給料には余り拘らず
条件として近場で屋内でエアコンの効いた中で作業できる場所がいいです。
電気代も今後さらに上がっていくのでしょうから屋内で涼しく仕事したいです。
家でブラつくか仕事するか。今後、決めます。
2023年07月14日
腐った会社はもうよくなることはないですね
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日、以前僕が勤めていた会社(以下Ａ社)の上司が若手と話をするために事務所に
やってきました。
なぜ、話をするかというとＡ社は評判がガタ落ちで悪い評価しかされていない
ので一度上司と話しするために若手が呼んだ次第です。
そこで、Ａ社は今回の工事でお客様からの評価が著しく下がってもうどうにも
ならないのでどうにかしてくれとお願いしたそうです。
しかし、その上司は寝耳に水でいつも通り「今後、お前達が頑張ったらいい」
などと答えにもならないようなことを言っていました。
今、困っているから相談しているのにそんな答えです。
そして他のことも色々言ったようですが何もいい答えは帰ってこなかったようです。
やはり自分がいた時と同じで何も変わっていないです。
腐った組織は腐ったままで健全になることはないですね。
よく分かりました。まぁ自分がいた時から腐ってはいましたが
さらに腐食が進行しているように思います。
しかし、素人の所長と素人の集団ばかりの中でどうやって信頼を築いていくのか
そういうことを具体的に教えてあげればと思います。
上辺だけで逃げるのではなく、具体的対策を出してもらいたいですよね。
だが、もうここまで腐食が進行してしまったらもう健全には絶対にならないでしょう。
もしくは健全になったとしても膨大な時間がかかるでしょう。
そこまで若い従業員たちが待てるかどうかです。
腐った組織はもうどうにもなりませんね
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今日、以前僕が勤めていた会社(以下Ａ社)の上司が若手と話をするために事務所に
やってきました。
なぜ、話をするかというとＡ社は評判がガタ落ちで悪い評価しかされていない
ので一度上司と話しするために若手が呼んだ次第です。
そこで、Ａ社は今回の工事でお客様からの評価が著しく下がってもうどうにも
ならないのでどうにかしてくれとお願いしたそうです。
しかし、その上司は寝耳に水でいつも通り「今後、お前達が頑張ったらいい」
などと答えにもならないようなことを言っていました。
今、困っているから相談しているのにそんな答えです。
そして他のことも色々言ったようですが何もいい答えは帰ってこなかったようです。
やはり自分がいた時と同じで何も変わっていないです。
腐った組織は腐ったままで健全になることはないですね。
よく分かりました。まぁ自分がいた時から腐ってはいましたが
さらに腐食が進行しているように思います。
しかし、素人の所長と素人の集団ばかりの中でどうやって信頼を築いていくのか
そういうことを具体的に教えてあげればと思います。
上辺だけで逃げるのではなく、具体的対策を出してもらいたいですよね。
だが、もうここまで腐食が進行してしまったらもう健全には絶対にならないでしょう。
もしくは健全になったとしても膨大な時間がかかるでしょう。
そこまで若い従業員たちが待てるかどうかです。
腐った組織はもうどうにもなりませんね
もうすぐ梅雨明けかな
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
どうやらもうすぐ梅雨明けのようです。
雨ももういいです。よく降りました。水も大丈夫でしょう。
これからは暑い日が続きます。タンクのクリーニング作業等があるので
タンク内はサウナ状態でしょう。
しかし、大型工事も終わり残業もなく休日も休むことができるのでその辺は
助かります。
とにかく梅雨明けは嬉しいです。
今年は雨も多く太陽光の発電状況も芳しくなかったのでこれから頑張ってもらいたいですね。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
どうやらもうすぐ梅雨明けのようです。
雨ももういいです。よく降りました。水も大丈夫でしょう。
これからは暑い日が続きます。タンクのクリーニング作業等があるので
タンク内はサウナ状態でしょう。
しかし、大型工事も終わり残業もなく休日も休むことができるのでその辺は
助かります。
とにかく梅雨明けは嬉しいです。
今年は雨も多く太陽光の発電状況も芳しくなかったのでこれから頑張ってもらいたいですね。
2023年07月11日
客先からの信用は地に堕ちた
みなさんこんばんは！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
もうダメです。
お客様からの信用は地に堕ちてしまいました。
挽回は相当難しいです。
簡単に考えていたツケが今回ってきているのです。
常駐している人達はこれから大変でしょう。
何かというと前の会社です。大型工事がありましたが結局ろくすっぽ仕事もできない
くせに偉そうに言ってみんなを不快にさせています。
僕の出向先からのクレームも多く、お客様からもクレームがすごいです。
今後、常駐の社員さんはすごく大変でしょうが頑張っていただきたいですね。
しかし、僕の時代からですが上が考えを改めないことには変わることはないでしょう。
残念ですが、社員の方々も転職を考えるべき時に来たと思います。
このままでは仕事も入ってこなくなると思います。
どうやってして会社を運営していくのでしょうか？
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
もうダメです。
お客様からの信用は地に堕ちてしまいました。
挽回は相当難しいです。
簡単に考えていたツケが今回ってきているのです。
常駐している人達はこれから大変でしょう。
何かというと前の会社です。大型工事がありましたが結局ろくすっぽ仕事もできない
くせに偉そうに言ってみんなを不快にさせています。
僕の出向先からのクレームも多く、お客様からもクレームがすごいです。
今後、常駐の社員さんはすごく大変でしょうが頑張っていただきたいですね。
しかし、僕の時代からですが上が考えを改めないことには変わることはないでしょう。
残念ですが、社員の方々も転職を考えるべき時に来たと思います。
このままでは仕事も入ってこなくなると思います。
どうやってして会社を運営していくのでしょうか？
2023年07月08日
正直なところ相当レベルが低いです
みなさんおはようございます！
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今、出向先でいくつかの協力会社さんと一緒に仕事しています。
その中に、以前勤めていた会社も含まれています。(以下Ａ社)
そのＡ社が本当に最悪です。知識のある人がいません。
素人の寄せ集めです。これをして下さいと作業をお願いしても聞いていないやの知らないやの
そんなことばかり言ってます。他と比較すると他の会社は
作業内容を知らない人もいますが必ずそのチーム内にベテランがいてその人は
分かっています。なので全てを言わなくても意思疎通できますしスムーズです。
そして、そのベテランの指揮のもと作業が進むので早いです。
しかしＡ社は素人の寄せ集めなので何をしていいかわからないし
作業開始までに時間がかかりすぎます。
そして全てを伝えないとわからないし意思疎通ができません。
本当に疲れます。これが自分だけでなくみんなそんななのです。
そして最近は客先からもクレームが出ています。
気づいてほしいものですが気づくわけないですよね。
以前勤めていた会社なのにここまで落ちぶれるとは。落ちぶれ方がハンパないです。
ここからまだまだ落ちぶれていくのでしょうね。
腐った会社の末路ってこんなのかもしれませんね。
仕方ないです。努力を全くしていないのですから。
偉そうには言いますが、まるでダメです。何もできません。
これで出向先でもＡ社を使うことはないでしょうが、こんななら自分も出向なんて
行きたくないです。しんどいだけで何も楽しくなかったです。
いつも読んで下さりありがとうございます。
松幸です。
今、出向先でいくつかの協力会社さんと一緒に仕事しています。
その中に、以前勤めていた会社も含まれています。(以下Ａ社)
そのＡ社が本当に最悪です。知識のある人がいません。
素人の寄せ集めです。これをして下さいと作業をお願いしても聞いていないやの知らないやの
そんなことばかり言ってます。他と比較すると他の会社は
作業内容を知らない人もいますが必ずそのチーム内にベテランがいてその人は
分かっています。なので全てを言わなくても意思疎通できますしスムーズです。
そして、そのベテランの指揮のもと作業が進むので早いです。
しかしＡ社は素人の寄せ集めなので何をしていいかわからないし
作業開始までに時間がかかりすぎます。
そして全てを伝えないとわからないし意思疎通ができません。
本当に疲れます。これが自分だけでなくみんなそんななのです。
そして最近は客先からもクレームが出ています。
気づいてほしいものですが気づくわけないですよね。
以前勤めていた会社なのにここまで落ちぶれるとは。落ちぶれ方がハンパないです。
ここからまだまだ落ちぶれていくのでしょうね。
腐った会社の末路ってこんなのかもしれませんね。
仕方ないです。努力を全くしていないのですから。
偉そうには言いますが、まるでダメです。何もできません。
これで出向先でもＡ社を使うことはないでしょうが、こんななら自分も出向なんて
行きたくないです。しんどいだけで何も楽しくなかったです。
