パートになって、きっちりと時間オーバー分は請求つけてたのに

　科長さんが（昔で言う婦長さん）


　業務以外は残業つけれない

　だって

　今回は、ミーティングのような話し合いなんだけど、

　仕事上発生したものじゃないですか？

　って食い下がったけど、

　会議とか、研修じゃつけれないとかいう

　そもそも、仕事してて残業になってんのになんで上司のはんこがいるの？

　ムカッてきたから

　では、今後、時間外のそういった賃金が支払われないものは不参加でいいんですね？

　って反論したの。

　それで、あなたの評価がされるわよ

　だってさ。

　別にいいも〜ん。パートだし、ボーナスないし、人事考課もないし、

　年間評価さがっても、今の職場に正職員復帰する気もないし

　ちょっとした融通もきかしてくれない冷たい職場なんか恩も義理もないし。

　育児休暇とったから、社会人の常識で退職せずにパートになっただけだから、

　適当な時期見て退職するもんね


　そもそも、もでないのに18時からの勉強会なんか家庭もち、まして

　子供もちでやる気いっぱいで参加する人なんか限られてるっていうの


　仕事に関連した業務で拘束したいならはらえ〜っ

　あ〜、すっきり（笑）


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