今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

どうして私は、評価されなのか？

やってられない、上司は見る目がない、不満だらけの毎日です。

腹が立つやら、悔しいやら、悲しいやら、、、

これでは仕事が楽しいはずがありません、もう辞めたいと思います。

　　　

評価されないのは理由があるからですが、自分では気づかないことがあります。

気づけば変わり、仕事が楽しくなります。

この４つを確認してください！

その1：できている・わかっていると勘違い

自分ではできている、わかっていると勘違いしていませんか？

知っていること＝実行できることではありません。

　　　

できていると思っていると、当然、何も努力しません。

読む、書く、話すなどの基本が本当にできていますか？

その2：自分しか見ていない

自分は一生懸命やっているのだから、、、、

周りへの影響を考えずに、自分のペースだけで仕事をしていませんか？

相手の都合、周囲の状況などなどお構いなし、周りの人や状況に、配慮する気遣いがありません。

　　　

その3：現実を直視できずに失敗を認めない

叱られても「なぜ、私が叱られなければならないんだ」と考えていませんか？

自己評価が高すぎてプライドの高く、現実を直視できません。

失敗しても自分のせいではなく、他者や環境のせいにしていませんか。

急な仕事が割り込んできたから、急な来客があったから、〇〇が〇〇〇だったから、、、

この言葉を言っていると、反省がないので変わりません。

　　　

その4：何を頑張ればよいわからない

結果の出る努力をしていますか？

　　　

村　人：「何をしているんですか？」

キコリ：「見ればわかるだろう、この木を倒そうとしているんだ」

村　人：「いつからやっているんですか？」

キコリ：「もう５時間だ、くたくたさ、大変だよ！」

村　人：「少し休んで、その斧の刃を研いだらどうですか？

　　　　　そうすれば、仕事がもっと早く片付くと思いますよ」

キコリ：「刃を研いでいる暇なんてないさ、切るだけで精一杯だ！」

　　　　このキコリのように、結果が出ない努力をしていませんか。

　　　段取り！

自分に当てはまると思えれば大丈夫、直せばよいだけです！

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一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。