今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

評価されない人の特長を紹介します。
当てはまれば要注意ですが、当てはまると自覚できれば大丈夫です。
直せばよいだけです！
自覚できないことが、最大の問題点です。



□徹夜や残業は努力の表れ、立派だと思っている

□同じミスを繰り返す

□メモを取らない

□ホウレンソウができていない

□わかっていないのに「わかりました」「はい」と言う（その場しのぎ）


□時間管理ができない、意識が低い

□着手が遅い（ギリギリ始める）

□「忙しい」が口癖



□知っていること＝実行できると思っている

□自分で考えて行動できない（受け身）

□プライドが高すぎる（自己評価が高すぎる）



□自分の知っている知識だけで判断する（調べない）

□失敗と向き合わない（自分のせいとしない）

□過去のやり方にこだわる

□確認作業が不十分

□整理整頓をしない



□ネガティヴな言葉が出る

□挨拶ができない




どれも特別のことではなく基本ばかりです。
しかし、個々のスキルよりも、これが大きな差になっているのが事実です。

何かが欠けているから上司や先輩が助言してくれます。
しかし、受け取る側がその自覚がなく、
「ちゃんとやっているのに、、、」
これではいつまで経っても成長できません！
素直に自分を振り返ってください。

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一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。