崖っぷちネイルサロン経営

高いお金を掛けて

ネイリストの求人広告を

出しても

応募してくるのは

結局

行くあてのないネイルスクール卒業したての人ばかり・・・



ネイルサロンが求めている人材は

経験者。

１からネイリストを育てる余裕なんて

ありません。

個人のネイルサロンには。


今はネイルサロン同士の

競争が激化しているので

即戦力になる

ネイリストが欲しいのです。


しかし

現実は・・・


ネイリストを本気で求めているなら

やはり

給与額を上げる事です。

一番手っ取り早いです。


他のサロンよりも

少しだけ給与額を上げると

驚く程

応募が増えます。


（自分もそうだったな〜。求人誌などを見る時、まずは給与額だったな〜。）




結局

お金で選びます。

本当に

「出来るネイリスト」　は。


あまり「出来ないネイリスト」は

お店の雰囲気や

技術を学べそうだったので〜

と言いますよ〜。







まあ普通に考えてそうですよね。

給料が高いほうに行きます。

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あの〜

ほうれい線が凄い事に

なっていますが・・・・