崖っぷちネイルサロン経営

今、チェーン店の美容室で抱えている問題。

それは人手不足。


どこの美容室も、ちゃんとできる美容師が不足しているんです。

これはもう何年も前からなのですが。


求人募集を掛けても全然美容師からの連絡が来ない。


なので、美容室の規模を広げられない。

逆に縮小する必要が出てきています。



美容室経営って、色々言われますが結局、「人材」なんですよね。


つまり優秀な美容師がいなければ、もう、どうしようもないんです。

どれだけ広告宣伝をして集客しても、肝心な美容師がいなければ売上が立たないんです。



美容室経営者は本当に今悩んでいると思います。


しかし、１つだけ美容師を集める方法があります。


それは・・・！




ずばり！



「給料を２倍出す」事です。


ええええええええ！


と思うかもしれません。


しかし、２倍がちょうど良いんです。



求人欄に、

給与：４０万円〜


と書くんです。


そうすれば、どんどん美容師が集まりますよ。



美容師が美容師を辞めるほとんどの理由。

それは給料が安いからなんです。


どれだけ頑張って働いて売上１００万円を達成しても、給料が２０万円じゃ誰もやりたくありませんよね。



まあ、いきなり４０万円は正直言ってきついと思います。


が、その雇った美容師が売上１００万円を上げる様になったらどうでしょうか？

元はすぐに回収出来ますよね。


ケチケチしないでそれぐらいの事はやったほうが最終的に徳しますよ。


４０万円の給料を雇われ美容師が安定的に貰える様になると離職率も下がりますからね。


１度４０万円の給料を貰っている人が２０万円の給料しかくれない美容室に移る事は、ほぼありませんからね。


もうね、本当に、これしかありません。


他のどんな条件を付けるよりも、お金です！


結局、報酬が多ければ人は働く意欲が増しますからね。