2018年01月24日
無理矢理嫌がる女性を管理職にするのはパワハラ、セクハラ
女性が管理職になりたがらないのは、旦那のほうがより働くべきだと考える女性が8割もいるからだ。
食わせてもらいたい、専業主婦が理想なのだ。
こうした女性社員を無理やり幹部候補生として管理職にしようとすることは間違っている。
女性が働くにしてもお店や会社を自ら経営するということのほうが馴染むだろう。
むりやり組織の中で管理職とすることに意味はなく、また、数値目標を設置すること自体、パワハラとセクハラだ。
Yahoo!より、
「管理職になりたい」は2割 成長意欲高める施策を
1/24(水) 7:47配信 NIKKEI STYLE
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180124-00000004-nikkeisty-life
記事より、
・働く女性の4割が仕事にやりがいを感じているが管理職になりたい人は2割
・国の目標は2020年までに指導的地位に占める女性の割合を3割に
・「結婚相手には自分より多く稼いでほしい」という女性は8割
・東京都知事小池百合子が憧れと答えた女性はたったの1％
食わせてもらいたい、専業主婦が理想なのだ。
こうした女性社員を無理やり幹部候補生として管理職にしようとすることは間違っている。
女性が働くにしてもお店や会社を自ら経営するということのほうが馴染むだろう。
むりやり組織の中で管理職とすることに意味はなく、また、数値目標を設置すること自体、パワハラとセクハラだ。
Yahoo!より、
「管理職になりたい」は2割 成長意欲高める施策を
1/24(水) 7:47配信 NIKKEI STYLE
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180124-00000004-nikkeisty-life
記事より、
・働く女性の4割が仕事にやりがいを感じているが管理職になりたい人は2割
・国の目標は2020年までに指導的地位に占める女性の割合を3割に
・「結婚相手には自分より多く稼いでほしい」という女性は8割
・東京都知事小池百合子が憧れと答えた女性はたったの1％
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