ジョブ型。
アメリカでは上司の命令は絶対。
そして、命令に従わなければ簡単にクビになる。
こうしたシステムは常に良し悪しがあるが、あまりにもクビにするのが難しい今の日本のシステムは大いに問題だ。
Yahoo!より、
意見をハッキリ言うイメージのあるアメリカ人 アメリカ在住の日本人が明かした「イメージとのギャップ」が話題に
2/18(日) 5:17配信
LIMO
https://news.yahoo.co.jp/articles/df652d9f1a2f90d573297203646355a9b66753ba?page=2
記事より、
アメリカと日本の会社の違いについても伺うと、「もちろん多くの違いがありますが、個人的に強く感じる違いとしてアメリカの会社は『上司には絶対服従』という点があります」と話してくれた山口さん。
具体的なエピソードを伺うと、「日本だと上司に意見することも普通にあると思うのですが、アメリカの組織だと本当にYESマンしかいません。間違ってると思っても理不尽だと思っても上司の指示には絶対に従います。ジョブ型雇用のアメリカの会社ではジョブディスクリプションで自分の職務権限が明確に定まっていることに加え、簡単にクビにされてしまうので、人事権を持つ上司は絶対の存在ということになるんだと思います」とのこと。
単に個人の性格や価値観の問題ではなく、アメリカの雇用形態が仕事や上司への姿勢に大きな影響を及ぼしているようです。
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