馬鹿じゃない?
記事にあるように、
「会社の大部屋で働いていると、なかなか1つの課題に集中できないことがある。テレワークの場合は、集中して作業をできるので、オフィスでの仕事よりも効率がよい」
これが少なくとも知的生産や創造性を求められる職場なら当然。
もし、いまだに大部屋で管理職の目が行き届いている中で大勢が働いている職場なら、それは創造性の欠片もいらない時代遅れの会社もしくは部署なのだ。
Yahoo!より、
ドイツと日本「テレワーク格差」が拡大したワケ
4/6(火) 13:01配信
東洋経済オンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/09a4322a2c7a743dfdbb472dcb29794c48125cf9?page=5
「テレワークのほうがオフィスで働くよりも生産性が高い」と考える人も少なくない。DAKが2020年7月に公表したアンケート結果によると、約7000人の回答者の内「テレワークのほうがオフィスよりも生産性が高い」と答えた人の比率は半数を超えていた。また「テレワークに適した業務ならば、自宅でもオフィスと同じように処理できる」と答えた人の比率は、80%を超えた。
Bitkomの調査でも、回答者の過半数(57%)が「テレワークのほうが生産性が高い」と答えており、「生産性が低い」と答えた人の比率(9%)を大きく上回った。
あるドイツ人は「会社の大部屋で働いていると、なかなか1つの課題に集中できないことがある。テレワークの場合は、集中して作業をできるので、オフィスでの仕事よりも効率がよい」と語っていた。
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