黒い会長の地獄の断頭台

こんばんは。
皆さんも部下がいると思います。

上司、同僚、部下に関係部署、他部署、取引先。会社の組織は似たようなものですよね。

ちょっと話は変わるけど、三國志とか信長の野望ってゲーム好きですか？私は結構好きでよくやってました。最近は時間がないからできてないけど。
もちろんゲームなんだけど、武力の高いやつ、智力の高いやつ、人望があるやつなど、色々個性があるよね。
これって仕事も同じで、仕事で関係する人を分析しましょう。
この仕事この人に頼んだらなぁとか、この人になら任せられるとかあるはずよね。

こっからはゲームとは切り離して考えてほしいけど、自分の能力、他人の能力、分析できなけりゃ上にはいけんよ。
仕事だから、ではなく、相手にあわせて話しないと。
私は本部にいて、約200人くらいに方針を伝えたり、結果報告したり、依頼したりしてますが、大体こいつはこれくらいの能力。というのを把握してます。
じゃないと伝わらないから。
相手が理解できるような内容、話し方しないと言いっぱなしで、結局あとから大変になる。だからまずは全体で説明。そして怪しいやつにはメール。それでも心配なら電話。と抑えをしてます。

まずは自分の能力はこれくらい。と冷静に分析。仕事に関わる人たちも分析。
的確に接することで評価もあがるし、部下も増えてくるはず。
部下が増えたらまた分析。

私はまだ200人。まだまだ大きい場所でもっと大勢に偉そうにしたい(笑)
三國志とか信長の野望みたいに軍団を率いる大将になりたい＼(^^)／
またまたでっかい話になりましたが、まだ見ぬ部下に向けて話してますので。
ご了承を。ではまた。