コペブログ

これまでにお話したことは社会では誰もが空気を吸うように当たり前にしていることです。しかし、そんな当たり前も知識がなかったり調べたりしない限り非常識です！その為に基本中の基本からのスタートでした。基本がなければ応用は難しいため基本は大事なのです。

そんな基本を押さえた上で最終のゴールは面接を経ての就職ですから見てもらえなければ始まりません！例えば本屋さんに行ったときに目的の本もなく探し回っているときに様々な本があるのに自分に興味があるものや目を引くものでないと手にすら取らないと思います。見てもらう確率を少しでもあげる努力をしなければゴール到達は皆無でしょう。

今回はそんな見てもらうための方法を見ていきましょう！

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様々な欄のある履歴書ですが、もっとも需要な欄は職歴でも基本情報でもありません！志望動機なのです！

大手はが学歴で採用か否かを決定するでしょう。しかし、中小やアルバイト、パートでの応募でそこを確認して判断することは少ないのです。実際、主が働いてる環境でも職歴や学歴であーだこーだ言うことは少ないです。

あなた自身の人柄やどうしてココに応募しようと思ったのか、そしてあなたが見ている未来をのぞいて見たいと思い履歴書から少しでもそんな情報をくみとろうと人事担当は努力するのです。

よく志望動機や質問欄が空白なんて人の履歴書を目にしますが、その時点で見ることをやめたくなりますし、興味を持てないのです。

この状況を例えるなら次のような状態でしょう。新しいベットを開発して、そのベットを各企業に売り込みに行くとしましょう。志望動機が無い状態はそのベットの名前や材料の説明書。開発の流れを簡単に紹介した資料片手に売り込みに行くようなものです。

本来であればどのような背景で製作に至ったのか、どこをターゲットにして、どんな数値を元にどの数値を改善したのか、使用した人の声などを集計したグラフがあったりと様々な情報を元に購買意欲を刺激するはずです！人は財布からお金を出すことに抵抗が強いと言われていますから、少しでもその可能性を上げる為に魅力を伝えるのです！

履歴書も同じことが言えるのです。志望動機を通してあなたの考えや何をしたいのかという目的を見たいのです。ただし、ダラダラ書くのはいけません！

スッキリできる限りコンパクトに内容をまとめて読みやすく綺麗に書くことが大切ですよ！

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書きなさい！と言われても何を書けばいいのかわからなければ先に進めませんね！そんなポイントを見ていきましょう！

志望動機ですからあなたが志すもの、そしてその環境で望むものは何なのか？を書ければオッケーです。あなたが入りたい企業に対して入った後で何をしたいのか、あなたの未来の望む姿を伝えてあげることが重要です！

HPやネットの記事を見つけて、その中のワードをちりばめて面接でこてんぱんに叩き潰されたことが主はございましたw何がしたいなどの気持ちはなく気に入られようとこの企業のこと知ってますよ的なアピール感覚で志望動機を書いた時はまったくダメでした！

難しくこねくり回さず、その業界で興味を持っていることをぶつけたり、こんな可能性があるから挑戦してみたいなど自分の将来の展望を書いてしまった方が面接に行っても、履歴書を元にお話をしますので自分を語ることに使うとその後もツールとして使えながら人事担当の目に止まる可能性が上がるのです！

アルバイトやパートの応募でも同様です！普段から近所で仕事を見る機会が多く楽しそうだからとか細かい作業が好きだから接客が好きだからなどの理由が見えるだけで印象は違うものです！しっかりと自分の気持ちを書き込みましょう！

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