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ウィズコロナ時代の税情報 [2021/11/29 12:05]
■在宅勤務と給与課税
◎在宅勤務手当
在宅勤務に通常必要な費用について
・その費用の実費相当額を精算する方法により会社が負担・・・給与課税の対象外
・在宅勤務手当として例えば一律５千円/月を支給・・・給与課税の対象となる
◎在宅勤務に係る事務用品等の支給
・貸与・・・給与課税の対象外
・支給・・・給与課税の対象となる
※貸与には「配布された事務用品等を従業員が自由に処分できず、使用しなくなったときは返却を要する」場合も含む
■医療..
新型コロナワクチン接種にまつわる企業の対応 [2021/11/15 08:35]
ワクチン接種の強制はできない
法令上ワクチン接種は義務ではありません。政府の公式見解でも「接種は国民自らの判断で受けるべき」とされています。企業としてできることは「接種の勧奨」が限度です。
ワクチン接種に伴う勤怠管理は
上述の通り接種は義務ではありませんので、接種のために欠勤や中抜けを行った場合「欠勤等」扱いとしても問題とはなりません。
企業として接種を促したい場合は「特別休暇」や「勤務扱い（有給）」とすることも可能です。
副反応に対する勤怠..
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