保育士らら子のカムバック保育！人材紹介を使った転職リアルタイム体験日記

とてもレスポンスが速い担当者さん。

登録して1回目の電話で求人を紹介してくれました。

らら子の大まかな条件は
・正社員
・企業内保育
・長く勤められる
・給料がそこそこ良い
・通勤1時間以内

でも、企業内保育自体はやっぱり求人少ない上
契約社員が殆どらしく企業主導型保育園を勧められました。
※企業主導型とは、会社が保育園を運営している事。
保育士もその会社の従業員って思っていたらわかりやすいかも。
会社なので、保育士は休みとか結構グレーで取れなかったりサービス残業とか
つかない事が多い感じだけど、企業だからそういう面はしっかり補償されてる事が多い（はず。）


まぁそこも考えてたので許容範囲。

そしたら、めっちゃ爽やかな声で

担「らら子さんにぴったりのレアな求人が出ております！
いや〜〜〜人が辞めないから中々求人が出ない所なんですけどっ！
たまたま出たんです！
育休産休もあって待遇面も良いのでずっと働きたいらら子さんに
ぴったりで給料もそこそこありますよ！」

と、テンション高めの担当さん。

その他の待遇や休日を知りたかったから

らら「その他の詳細を書面とかでみれませんか？」

と質問。

担「いや〜〜〜それよりね、

お電話で僕がお話しするより！らら子さんが

直接行かれて雰囲気とかみて

お話を聞かれた方が早いと思うので……

…いつがご都合宜しいですか？」


え、
え、
えぇ


ちょっと待って、待って
ねぇ
ちょっと早い早い。
展開がっ。


私は、待遇面とかちゃんと確認して、
園見学に行って、雰囲気見てからさ、
受けるか受けないかをじっくり納得した上で
決めたい人なんだけど………(；・∀・)


勢いに押されながらも

らら「あ、あの・・・まずは
え、園見学から行けませんか？」

となんとか絞り出すらら子。


負けない担当。
「いや、でもここ良い所なんで見学ついでに受けられた方が良いかと思いますっ！
きっと！らら子さんの条件ぴったりで気に入ると思いますよ！」


お、おぉう・・・。

どっからその自信はわいてくるんだ…
あなたと私はこの電話が初めましての
出会って数分の仲だよ(；・∀・)

と言う訳で、面接をする事に決まりました。

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