結構、渡り歩いたな〜と思いまして。
いや〜、大変だった。
もう、100万円もらっても働きたくないですね。カット専門店は自分には合わなかった。今思えば。
あの頃は、若かったから。
などなど。
当時は給料目当てで働いていましたね。
イレブンカット以外は、どこも同じような感じです。
客層は、地域によって変わりましたね。
田舎のスーパーやモールに入っているカット専門店に来るお客さんは、やはりヤンキー家族の割合が高かったと思います。
普通の方もいるのですが、やっぱりいます。
面倒臭いですよ。
刺青が出ている洋服や黒のピタピタのビニル素材のあれを着ている人とか、金髪のお母さんがいかにもヤンキーの子供を連れてきたり。
普通に生活していたらあまり関わりたくないようなお客さんが多かった〜。
禿げているおじさん、優しいおばさんも多かったのですが、やっぱり悪いほうが目立つんですよね。
ストレスでした。
都会側に行くと、客層も変わりますね。
髪の毛が短ければ良いというサラリーマンの方や、なぜか坊主の人、揃えるだけの女性、など。
イレブンカットは、カラーやパーマもしていたのでどちらかといえば普通の美容室に近かったと思います。
客層は、まあそんな感じです。
で、会社として働きやすかったのはQBハウス、カットファクトリー、イレブンカット、サンキューカット、などですね。
いい意味でほったらかし。オーナーと会うこともほとんどなかったですし、給料もそこそこよかったのですね。
一番面倒臭かったのが、イッツ（it's）ですね。
色々と面倒でした。
変な制度が多かった記憶がありますね。
社員で入ったのですが、たま〜に研修と言って本部に行くのも面倒くさかった。
カット専門店で働く人にそんな意識の高い人なんていませんし、そんな人はすぐに辞めるし。
請負、面貸し、みたいな感じで働いている人は、当時1人カットしたら500円ぐらいだったかな？貰えたと思います。多分。
10人カットして5000円。20人カットして10000円って感じだったような記憶があります。
もう少し高かったかな？
で、クオリティーを求めてくるからカットを早く終わらせることができないんですよね。
お客さんはすぐにクレームを入れられる仕組みがありましたねー。
カット専門店はとにかく私には合わなかったです。
気持ちを無にすることができる方には向いていると思います。
私は美容師として、毎日40人から50人の髪をカットしています。この仕事は非常にやりがいがありますが、一方で手や腕に大きな負担をかけることもあります。特に、手根管症候群という病気に悩まされることになりました。この病気は、手首の神経が圧迫されることで発症し、手のしびれや痛みを引き起こします。
手根管症候群の症状は、最初は軽いしびれから始まり、次第に強い痛みへと変わっていきます。私の場合、両手が影響を受けており、物を持つことすら困難になりました。半年間我慢していましたが、痛みは改善せず、最終的に手術を決意しました。
手術は2週間の入院を必要としました。片手の手術であれば即日退院可能ですが、両手の場合は入院が必要でした。手術から5年が経過しましたが、依然として両手に痛みが残っています。筋膜が癒着し、手の動きが悪くなっているのです。
このままではいけないと思い、 筋膜リリースガン
を購入することにしました。電気屋さんで試してみたところ、非常に良い感触を得られたため、アマゾンで購入しました。価格は安かったものの、機能的には十分で、アタッチメントも豊富で様々な部位に使用できます。
手術痕に 筋膜リリースガン
を当てることで、筋膜のリリースを行うイメージです。少しの時間でも手の動きが劇的に改善され、軽くなる感覚を実感しました。手の動きが滑らかになり、仕事の効率も上がります。
また、肘周辺の筋膜もリリースすることで、全体的な体のバランスが良くなりました。気持ち良さを感じながら、手根管症候群を克服するために努力しています。
手根管症候群との闘いは続きますが、自分自身でできる対策を講じることで、少しずつ改善していくことを信じています。美容師としてのキャリアを続けるためには、体のケアが不可欠です。
この記事では、10年以上前に流行した面貸美容室の歴史と、その後の変化について詳しく掘り下げていきます。
10年以上前、面貸美容室は美容業界の新しい形態として多くの注目を集めました。フリーランスの美容師たちが、自分のスタイルでお客さんを迎え入れることができるこのシステムは、多くの美容師にとって魅力的でした。
面貸美容室で働く人々は、その自由な働き方に憧れ、次々と新しい店舗をオープンしました。しかし、実際には多くの店舗が3年以内に閉店してしまいました。その理由は、集客の難しさや競争の激化、経営の難しさにありました。
現在、生き残っている美容室の多くは、個人経営の小さな店舗や、大手チェーン店です。これらの店舗は、安定した顧客基盤を持ち、長期的な経営が可能なため、厳しい競争を生き抜いています。
かつての面貸美容室のオーナーやフリーランス美容師たちは、今何をしているのでしょうか？ 引退したり、別の職業に転職したりする人も多いですが、新たな形で美容業界に関わり続けている人もいます。
面貸美容室は一時的な流行に過ぎなかったかもしれませんが、その影響は今もなお美容業界に残っています。これからの美容業界は、どのように変化していくのでしょうか。
#美容室 #面貸美容室 #フリーランス #美容業界 #経営 #成功 #失敗 #美容師 #転職 #業界の変化
ある日、美容師の佐藤はYouTubeで流れる自分の動画を見ていた。画面には、彼が手がけたお客さんが映っている。髪は艶やかに光り、スタイルは完璧に仕上がっていた。
「こんな風に仕上がるのが理想なんだろうな」と思いながら、彼はふと考えた。お客さんは家に帰ると、シャンプーをしていつもの髪型に戻ってしまうのだろう。美容室の仕上げは、確かにその瞬間だけのものなのだ。
美容室では、様々な技術が駆使される。ブロー、アイロン、スタイリング剤。これらは全て、髪を美しく見せるための魔法の道具だ。しかし、ほとんどのお客さんは、これらを自宅で再現しようとはしない。
「家に帰ったら、またいつもの感じに戻っちゃうんだろうな」と佐藤は思った。彼は、ベースとなるクリームやオイルを使うことさえしないお客さんが多いことに気づいていた。美容室と家の落差は、まるで異世界のようだった。
昔は、佐藤はお客さんに様々なスタイリングの方法を説明していた。しかし、今はその必要がないと感じていた。お客さんが求めることだけをやるのが彼のスタイルになっていた。
「提案しても、皆が自分の中の理想を持っているから、受け入れ難いのだろう」と彼は思った。特に、ミディアムヘアやロングヘアのお客さんは、美容室と家との落差が特に大きい。彼らは、仕上がりの美しさに感動しながらも、現実とのギャップに悩むのだ。
一方で、ショートヘアのお客さんは違った。彼らは、セットが楽で、創造通りに仕上がることが多い。美容室での仕上がりが、家でも再現しやすいのだ。
「ショートヘアはいいな」と佐藤は思った。彼は、ショートヘアのお客さんの笑顔を見るのが好きだった。彼らは、美容室での仕上がりをそのまま自宅でも楽しむことができるからだ。
しかし、佐藤の心の中には葛藤があった。彼は、お客さんが理想のスタイルを手に入れるために、もっとサポートしたいと思っていた。だが、提案することが、逆にお客さんを遠ざけてしまうのではないかという不安があった。
「美容室での魔法を、どうにかして家でも再現できる方法はないのだろうか」と、彼は自問自答した。お客さんが求める理想を実現するために、彼はどうすればよいのか。
そこで、佐藤は新たな挑戦を始めることにした。お客さんに、自宅でできる簡単なスタイリングのコツを教えることにしたのだ。彼は、少しずつお客さんとのコミュニケーションを増やし、彼らが自信を持てるようにサポートすることに決めた。
「美容室での仕上がりを、もっと日常に取り入れられるようにしたい」と、彼は強く思った。お客さんが自宅でも自分の髪を楽しめるように、彼は新しいスタイルを提案していくことにした。
佐藤は、自分の仕事に対する考え方が変わってきたことを感じていた。彼は、美容室での仕上がりをただ楽しむだけでなく、お客さんが自宅でもその美しさを保てるように手助けすることが大切だと気づいた。
「美容室と家の落差を埋めるために、できることはまだまだある」と彼は思った。これからも、お客さんと共に成長し、理想のスタイルを実現するために努力し続けるのだ。
#美容室 #ヘアスタイル #ショートヘア #ミディアムヘア #ロングヘア #スタイリング #美容師 #自宅ケア #ヘアケア #理想の髪型
美容師のYouTube動画を見ていると、いつも感心させられます。特に、綺麗に仕上がっているお客さんの姿は、まるで別人のようです。髪がツヤツヤで、スタイルも完璧。思わず「私もこんな風になりたい！」と思うことが多いです。しかし、家に帰ってシャンプーをした後、鏡を見るといつもの自分に戻ってしまう。あの美しいスタイルはどこへ行ってしまったのかと、少し残念な気持ちになります。
美容室での仕上がりは、確かに技術やセンスが大きな要素ですが、最終的には仕上げ次第な部分が多いと感じます。多くのお客さんは、ブローをしない、アイロンを使わない、スタイリング剤も使わないというのが現実です。自宅では、時間がない、面倒だ、あるいは技術がないなどの理由から、サロンでの仕上がりを再現することが難しいのです。
さらに、ベースになるクリームやオイルを使わないことも、スタイルの持続性に影響を与えています。美容室では、プロの手によって丁寧にスタイリングされた髪も、自宅ではその効果が薄れてしまうことが多いのです。これが、美容室と自宅との落差を生む原因の一つです。
私自身、昔はお客さんに対して色々と説明をしていました。「こういうスタイリング剤を使うと良いですよ」とか、「この方法でブローすると、より持ちが良くなります」といった具合に。でも、今は特にそういった説明はしなくなりました。お客さんが求めることだけをやるようにしています。提案もしません。お客さん自身がやってほしいことだけを、ただ実行する。それが、今の私のスタンスです。
なぜこのようなスタンスになったのかというと、お客さんの中には、自分の理想を強く持っている方が多いからです。提案をしても、それが受け入れられにくいことが多いのです。「私はこうしたい」という気持ちが強く、他の提案をなかなか受け入れられないのです。特に、ミディアムヘアやロングヘアの方は、その傾向が強いと感じます。彼女たちは、自分の髪の長さや質感にこだわりを持っているため、美容室での仕上がりと自宅での実際のスタイリングとのギャップが、より際立つのです。
ロングヘアは、手入れが大変ですし、スタイリングも一筋縄ではいきません。美容室では、プロの技術によって美しく仕上げられますが、自宅ではその維持が難しい。特に、湿気や気温、髪の状態によって、思い通りのスタイルをキープするのは容易ではありません。自宅でのスタイリングは、時間がかかるし、思った通りの仕上がりにならないことが多い。それが、ストレスの原因にもなります。
一方で、ショートヘアは比較的セットが楽です。髪が短いため、スタイリングが簡単で、創造通りに仕上がることが多いのです。ショートヘアの方は、サロンでの仕上がりを再現しやすく、日常的にスタイリングがしやすいという利点があります。だからこそ、ショートヘアのスタイルを選ぶ方が増えているのかもしれません。
とはいえ、ロングヘアやミディアムヘアには、その美しさや魅力があることも事実です。流れるような髪、華やかな印象を与えるスタイルは、多くの人にとって憧れの的です。しかし、その美しさを維持するためには、日々のケアやスタイリングが欠かせません。自宅でできる簡単なスタイリング方法や、効果的なヘアケア製品の使い方などをお客さんに伝えることが、今後の課題でもあります。
美容室と自宅でのスタイリングの落差を少しでも減らすためには、お客さん自身が日常的にできるケアやスタイリングの方法を学ぶことが重要です。たとえば、サロンで使われるスタイリング剤やクリームを自宅でも使ってみること、ブローの仕方を練習すること、アイロンの使い方をマスターすることなどです。これらのスキルを身につけることで、美容室での仕上がりを自宅でも再現しやすくなるでしょう。
また、美容師としても、お客さんに合ったスタイリング方法や製品を提案することが大切です。お客さんが求めるスタイルを実現するためのサポートをすることで、彼らの満足度を高めることができるのです。お客さんが自宅でも自信を持ってスタイリングできるようになることが、私たち美容師の役割でもあると考えています。
結局のところ、美容室での仕上がりと自宅でのスタイリングのギャップは、技術だけではなく、お客さん自身の意識や努力にもかかっています。お互いに協力し合うことで、より良い結果を得ることができるのではないでしょうか。美容室での素敵な仕上がりを、自宅でも楽しめるように、これからもお客さんと共に歩んでいきたいと思います。
美容師の給料が低い理由は何でしょうか？その根本的な要因は、客単価が低いことにあります。客単価が低い理由は、美容院が多すぎて競争が激化しているからです。この競争が、技術の標準化を進め、誰でもできるようなサービスが増えてしまっています。
日本には美容院がコンビニよりも多いと言われています。この過剰な供給は、価格競争を引き起こし、結果的にサービスの質が均一化されてしまいます。顧客は、特別な技術やサービスを求めることなく、安価なサービスを選ぶ傾向にあります。
このような状況では、美容師は安価な料金でサービスを提供することを余儀なくされ、結果的に給料が上がりにくくなります。競争が激しい地域では、特にこの傾向が顕著です。
では、どうすれば美容師の給料を上げることができるのでしょうか？答えは明確です。それは、客単価を上げることです。そのためには、他の美容師が提供できないような独自のサービスや技術を提供する必要があります。
例えば、特定のヘアスタイルやカラーリングに特化したサービスを提供することで、顧客にとっての価値を高めることができます。また、リラクゼーションやスパの要素を取り入れることで、顧客はより高い料金を支払う意欲が生まれます。
独自性を持つことは、競争の中で生き残るための鍵です。顧客は、他の美容院では得られない特別な体験を求めています。たとえば、オーガニック製品を使用した施術や、個別にカスタマイズされたサービスは、顧客の心を掴む要素となります。
また、SNSを活用して自分のスタイルや技術を発信することで、より多くの顧客を引き寄せることができます。特に若い世代は、SNSを通じて情報を得ることが多いため、積極的に活用することが重要です。
具体的には、技術を磨くための研修やセミナーに参加することが重要です。最新のトレンドや技術を学ぶことで、他の美容師との差別化を図ることができます。また、顧客とのコミュニケーションを大切にし、リピーターを増やす努力も必要です。
顧客のニーズを理解し、それに応えるサービスを提供することが、長期的な関係を築く鍵となります。顧客からのフィードバックを受け入れ、常に改善を図る姿勢が求められます。
美容師としてのキャリアを見直し、給料アップを目指しましょう！
美容師の給料を上げるためには、ただ競争に勝つのではなく、独自の価値を提供することが必要です。競争が激しい中でも、顧客に選ばれる理由を持つことが重要です。
最終的には、自身のスキルやサービスを磨き続けることで、顧客からの信頼を得て、給料アップにつなげることが可能です。美容師としてのキャリアを真剣に考え、行動を起こすことが求められます。
#美容師 #給料アップ #客単価 #競争 #独自性 #サービス #技術 #リピーター #美容院 #キャリア
美容業界は常に進化しており、美容師たちは新しい技術やトレンドに対応する必要があります。ここでは、美容師をターゲットにしたビジネスアイデアを10個紹介します。
美容技術やトレンドを学べるオンラインコースを提供するプラットフォームです。自宅で学べる利便性があり、忙しい美容師に最適です。
顧客の予約やスケジュールを効率的に管理できるアプリ。美容師の負担を軽減し、顧客満足度を向上させます。
定期的に美容器具や製品を提供するサブスクリプションサービス。新しい製品を試す機会を提供し、顧客のリピート率を高めます。
経験や情報を共有できるオンラインフォーラムやSNS。美容師同士のつながりを強化し、業界内での情報交換を促進します。
最新のヘアスタイルやカラー、技術に関する情報を提供。美容師が常に最新のトレンドを把握できるようサポートします。
ストレス管理やメンタルヘルスについてのサポートプログラム。美容師は精神的な負担が大きい職業であるため、重要なサービスです。
収入管理や投資に関するアドバイスを提供するサービス。特にフリーランスの美容師には役立つ情報です。
SNSやウェブサイトでのマーケティングを支援するツール。美容師が自分のブランドを育てる手助けをします。
環境に配慮した美容製品を専門に扱うオンラインショップ。サステナビリティに関心のある美容師に人気です。
新技術やトレンドを学べるイベントやセミナーを企画・運営。美容師のスキル向上を図る場を提供します。
美容室の運営において、優れた美容師を採用することは非常に重要です。適切な求人方法を用いることで、優秀な人材を見つけることができます。ここでは、効果的な美容師の求人方法について詳しく解説します。
まず、求人広告を作成することが必要です。求人広告には、以下の要素を含めると良いでしょう：
最近では、オンラインの求人サイトが非常に人気です。以下のようなサイトを利用して、美容師の求人を行うことができます：
SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）を利用することで、より多くの人に求人情報を届けることができます。以下のSNSを活用しましょう：
美容専門学校と連携することで、新卒の美容師を採用するチャンスが広がります。学校のキャリアセンターに求人情報を提供したり、学校主催の就職説明会に参加することで、直接学生にアプローチできます。
現在働いているスタッフに新しい美容師を紹介してもらう制度を設けることで、信頼できる人材を確保できます。紹介が成功した場合には、インセンティブを提供することで、スタッフのモチベーションも向上します。
美容業界の求人イベントやフェアに参加することで、多くの求職者と直接会うことができます。実際に美容師と話すことで、職場の雰囲気を伝えたり、求職者の人柄を知る良い機会になります。
求人情報は常に最新の状態に保つことが重要です。募集状況や条件の変更があった場合は、すぐに更新し、求職者に正確な情報を提供しましょう。
美容師の求人方法は多岐にわたりますが、効果的に実施することで優秀な人材を確保することができます。求人広告の作成からオンライン求人サイトの活用、SNSの利用まで、様々な手段を組み合わせて、最適な方法を見つけてください。
私は近所で美容室を経営している。おばあちゃんは常連客で、いつも私に迎えに来てほしいと頼んでくる。最初は少し面倒だと思ったが、彼女の笑顔を見ると、心が温かくなった。
その日、私は早めに準備をして、おばあちゃんの家に向かった。外は曇り空だったが、雨は降っていない。車を走らせながら、彼女が新しい髪型を楽しみにしている姿を思い描いた。
到着すると、おばあちゃんは玄関の前で待っていた。しかし、彼女の表情はいつもと違った。私が車から降りると、彼女はため息をつきながら言った。「雨だから、キャンセルにしたわ。」
私は驚いた。せっかくの予定を開けて、わざわざ迎えに来たのに。彼女の言葉が頭の中で響く。「もう、2度目だよ。」心の中で叫びたくなった。前回も同じ理由でキャンセルされたのだ。
おばあちゃんは気にしていない様子で、私に「また今度ね」と言ったが、私は心の中で決意を固めた。「もう、2度と予約を取らない。」彼女の美容室への情熱は、私の気持ちを無視しているように感じた。
その後、私は彼女に別の美容室を勧めることにした。ある日、彼女が私の店に来ると、他の美容室での体験を語り始めた。「新しいところは、雰囲気が良くて、スタッフも優しかったわ。」と嬉しそうに話すおばあちゃんを見て、私は少し安心した。
彼女の笑顔を見ていると、私も心が温かくなった。自分の美容室を大切に思う気持ちもあったが、彼女の幸せが一番だと感じた。彼女が新しい場所で楽しんでいる姿を想像すると、心の中のモヤモヤが少しずつ晴れていくのを感じた。
この出来事を通して、私は他人の期待に応えようとするあまり、自分を犠牲にする必要はないと気づいた。おばあちゃんの選択を尊重しつつ、私自身も新しいお客さんとの出会いを楽しむことができた。
現在、あなたの美容室は月に20万円の利益を上げていますが、今後50万円の利益を目指すためには、いくつかの戦略を考える必要があります。以下に、具体的な対策を提案します。
【資金調達プロ】事業資金調達の10秒カンタン無料診断はコチラ
新規顧客を獲得するだけでなく、既存顧客を維持することが重要です。以下の方法を検討してください。
提供するサービスを増やすことで、収益を増加させることができます。
利益を増やすためには、コストを見直すことも重要です。
顧客の満足度を高めることで、リピート率を向上させます。
効果的なマーケティング戦略を展開することで、認知度を高めます。
以上の対策を実施することで、利益を20万円から50万円に引き上げることが可能です。顧客のニーズを理解し、柔軟に対応することが成功の鍵となります。
#美容室 #経営戦略 #顧客獲得 #サービス多様化 #コスト管理 #顧客体験 #マーケティング #リピート率 #SNSプロモーション #美容業界
美容室を経営する際、多くのオーナーが直面する問題の一つが美容師の雇用です。人材確保や教育、労務管理など、雇用に伴う負担は少なくありません。しかし、近年では美容師を雇わずに美容室を運営する方法も注目されています。本記事では、その方法やメリット、デメリットについて詳しく解説します。
美容師を雇わない理由は様々ですが、主なものを挙げると以下の通りです。
美容師を雇わない場合、フリーランスの美容師と提携する方法があります。フリーランス美容師は、必要な時だけ美容室に来て施術を行うため、固定費を抑えることができます。また、様々なスタイルや技術を持つ美容師を招くことで、顧客に多様なサービスを提供することが可能です。
オーナー自身が美容師資格を持っている場合、自ら施術を行うことも選択肢の一つです。これにより、顧客とのコミュニケーションが深まり、リピーターを増やすことが期待できます。自分のスタイルを反映したサービスを提供できるのも大きなメリットです。
美容室の運営を効率化するために、オンライン予約システムを導入することも重要です。顧客が自分の好きな時間に予約できるため、業務の効率が向上します。また、予約状況をリアルタイムで把握できるため、無駄な待ち時間を減らすことができます。
現代の美容室経営において、SNSの活用は欠かせません。インスタグラムやFacebookなどのプラットフォームを通じて、自身の施術例や美容情報を発信することで、集客につなげることができます。特にビジュアルが重要な美容業界では、魅力的な写真を投稿することが効果的です。
美容師を雇わない経営スタイルにはデメリットも存在します。例えば、技術の幅が限られることや、顧客のニーズに応えきれない場合があります。これを解消するためには、定期的にフリーランス美容師を招くことや、自己研鑽を怠らないことが重要です。
美容師を雇わない経営スタイルは、固定費を抑えつつ柔軟な運営が可能です。しかし、成功するためにはしっかりとした戦略と工夫が必要です。自分自身の強みを活かしながら、顧客満足度を高めることが、長期的な成功につながるでしょう。
美容室の経営において、売上の維持・向上は常に重要な課題です。特に競争が激しい業界では、顧客を引き寄せるための戦略が求められます。ここでは、売上を伸ばすための具体的な方法を5つ紹介します。
新規顧客を獲得するためには、SNSやオンライン広告を活用することが効果的です。特にInstagramやFacebookなどのプラットフォームは、美容業界において視覚的なアピールが重要です。プロのスタイリストによる施術例や、お客様のビフォー・アフターの写真を投稿することで、興味を引くことができます。また、初回限定の割引キャンペーンや、友達紹介制度を設けることで、口コミを促進し、新しい顧客を呼び込むことができます。
新規顧客を獲得するだけでなく、リピーターを増やすことも重要です。ポイントカードや割引サービスを導入することで、顧客が再度来店する動機を与えることができます。例えば、一定のポイントが貯まったらサービスを無料で提供する、または次回の施術料金を割引するなどの特典を用意すると良いでしょう。また、顧客の誕生日に特別なサービスを提供することで、顧客のロイヤルティを高めることも可能です。
顧客のニーズに応えるために、メニューの見直しは欠かせません。トレンドを把握し、人気のあるトリートメントやスタイルを追加することで、新しい顧客を引き寄せることができます。また、季節ごとに特別メニューを用意することで、常に新鮮な体験を提供し、リピーターを増やすことが可能です。顧客からのフィードバックを基に、メニューを改善していく姿勢も大切です。
美容室のサービスの質は、スタッフの技術力に大きく依存します。定期的な研修や勉強会を行い、スタッフのスキルを向上させることが重要です。また、最新のトレンドや技術を学ぶ機会を提供することで、スタッフのモチベーションを高めることもできます。スタッフが自信を持って施術を行えるようになると、顧客満足度も向上し、リピーターの増加につながります。
美容室の雰囲気は、顧客がリラックスできるかどうかに大きく影響します。インテリアや清掃を見直し、居心地の良い空間を提供することが大切です。明るく清潔な店内、リラックスできる音楽、心地よい香りなど、五感に訴える工夫を凝らすことで、顧客の満足度を高めることができます。また、待合スペースに雑誌やドリンクを用意することで、顧客が快適に過ごせる環境を整えることも重要です。
美容室の売上を伸ばすためには、新規顧客の獲得やリピーターの促進、メニューの見直し、スタッフのスキル向上、店内の雰囲気改善といった多角的なアプローチが必要です。これらの戦略を実施することで、顧客の満足度を高め、売上を向上させることができるでしょう。
#美容室 #売上アップ #新規顧客 #リピーター #ポイントカード #メニュー改善 #スタッフ教育 #店内改善 #顧客満足 #美容業界
