現役ケアマネのハートケアマン現場ノート

介護現場で欠かせないアンガーマネジメントの実践方法と対人ストレスの解消法！ ケアマネージャー必見です。 介護職の現場で役立つ「アンガーマネジメント」の学び方と実践方法をご紹介します。 アンガーマネジメントは、怒りの感情をうまくコントロールするための技術で、 介護現場での対人ストレスを軽減し、業務の質を向上させるために重要です。 まず、アンガーマネジメントを学ぶために手軽に始められるのが、 書籍やインターネットでの学習です。 近年、専門書やウェ..

厚生労働省が新たに福祉用具選定の基準についての情報を発表しましたね。 この新しい基準は、介護される方の心身の状態に合わせて、 より適切な福祉用具を選定するためのものです。 まず、福祉用具の選定においては、利用者の体力や生活環境、 そして介護者の支援力を考慮に入れることが求められています。 例えば、車いすや特殊寝台の使用が想定される場合でも、 利用者の状態が特定の基準に当てはまらない場合は、 適用外とされることがあります。 この新基準は、特に多職..

暑い日が続いて辛いですね。 昨日のことです、椅子に座りパソコンに向かって仕事をしていました。 少し猫背になり、腹筋に力が入った瞬間に激痛!! 何と伝えればいいか分かりませんが、一言でいうとお腹がつったようになりました。 感覚で言うと、お腹の筋肉が収縮しているような感じでした。 座っていることも出来なくなり、その場で横になりました。 時間がたち、多少はましになりましたが、いまも痛みがあり、 お腹を突き出すような姿勢をすると痛みが出ます。 ..

少し前のニュースですが、ケアマネの更新研修についての記事がありました。 介護職の労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン」の染川朗会長が、 ケアマネジャーの資格の更新制を廃止すべきと求めたとのこと。 検討会で、この手の話が出たのは初めてかな？ たしかに更新研修の費用は高いですよね…。 会社が出してくれるところはいいですが、ないところは痛すぎる。 内容は同じようなものなので、利権が絡んでいるんでしょうけどね。 国民民主党の玉木さんも言..

最近、周りでも感染者が増えてきています。 ケアマネの中にも感染された方も出てきていますね…。 周りの施設でも感染者が増えてきているようです。 テレビのニュースでも新たな変異株の「KP.3」なるものが出てきたとありました。 全国の感染状況が1医療機関当たり11.18人になっているようです。 一体いつまで続くんでしょうかねぇ…。 いい加減にしてほしいものです。

前にマイナンバーの相談を受けた話をしました。 保険証がマイナンバーに移行。 そして、介護保険証もマイナンバーに移行という情報を見ました。 その時は、「みんなマイナンバー作らないといけないの大変だよな〜」ってことだけ考えていました。 そこでふと疑問が…。 今は、訪問して介護保険被保険者証や負担割合証を確認しています。 これがマイナバーに移行ということは、まさかとは思いますが、病院や薬局に 置いてあるような機械を各事業所が購入しないといけない..

先日に家族様からクレームがありました。 内容としては、連絡が出来ていなかったことです。 大事なことは、しっかりと報告・連絡・相談が必要です。 しかもケアマネの私には何の連絡もきていませんでした。 せめて私に連絡あれば、フォローできたんだけどな〜。 おかげさまで、また事業所探さないといけないっぽいです しっかりホウレンソウしてよね〜

ケアマネジャーとしていろいろな方と関わりますよね？ その為にストレスも多くかかるとは思います。 ケアマネジャーとして、感情管理は非常に重要です。 感情的になることで、冷静な判断が難しくなり、利用者との信頼関係が損なわれることもあります。 感情コントロールには、まず深呼吸をするようにしています。 4秒で鼻から吸い、6秒で口から吐くことで、心が落ち着きます。 また、怒りの原因を明確にし、書き出すことで自己理解を深めることも有効だと思います。 ..

令和6年7月4日のVol.1286の通知がありました。 そこでは、厚生労働省がケアプラン様式の改正を通知し、2025年4月から施行されるようです。 この改正では、福祉用具貸与に関して、サービスコードに対応する用具の名称（機種名）、 TAISコード・届出コードを記載する欄が新たに設けられます。 福祉用具貸与以外のサービスについては、この欄は空欄にするように指示されていますね。 心配なのは、今までは車いす貸与とか手すり貸与などだけだったものが 細かく表..

介護の問題で家族間のトラブルを引き起こすことはよくあります。 家族間の介護に関するトラブルを避けるためには、まず家族全員が現状を理解し、 協力体制を築くことが大切となります。 そのために、役割分担を明確にすることをお勧めします。 例えば、週に一度、家族全員で集まり、介護の進捗状況や問題点を共有する場を設けることで、 お互いの負担を軽減することができることも考えられます。 それ以前に介護保険サービスや地域の支援サービスを積極的に活用しましょう。 そ..

以前担当した方のお話しです。 地域包括支援センターから当時の担当から担当できないと連絡あったようで、 困られていたので担当をお引き受けしました。 担当の方から引継ぎを受け、覚悟した上で訪問しました。 で、実際利用者様や家族様とお話ししたところ、普通でした…。 人により色々な考え方があるので、違いがあるのは仕方ないですよね。 ただ、それを受けた際にどう捉えるかが大切だと感じました。 ケアマネとして担当してお話ししたり、介護の現場として利用者..

現在、私の働く事業所でも研修参加中の方がいます。 現在前期の研修中で、後期も費用が必要なことを知らなかったようです。 お金の工面が必要だと嘆いていました… 他の資格でも更新が必要なものはあるとは思いますが、4〜5万以上かかる資格はあるんでしょうか？ 多くのケアマネージャーは研修廃止を歓迎していますが、内容の見直しやオンライン化を求める声が多いようです。 現行制度の長時間研修が業務に負担をかけていますね。 また重複する内容が多いため、効率的..