現役ケアマネのハートケアマン現場ノート

ケアマネジャーは利用者の生活を支える重要な役割を担っていますが、 その労働の一部は見えにくいものがあります。 その見えにくい業務は「シャドーワーク」と呼ばれ、報酬が発生しないことが多いです。 ケアマネの業務は、介護計画(ケアプラン)の作成や、利用者やその家族とのコミュニケーション、 サービス提供者との調整など、細やかな対応が求められます。 これらは、ケアマネの仕事であると言えますが、中には「これケアマネの仕事？」っていうのもあります。 このようなシ..

介護離職とは、介護をするために今の仕事を辞めることです。 私は、介護離職をしないようにお話しするようにしています。 介護離職を防ぐためにはどんなものがあるでしょうか？ �@介護サービスの積極的利用 介護離職を防ぐために、まずは地域の介護サービスを積極的に活用しましょう。 レスパイトケア(家族様の負担軽減)やデイサービスを利用することで、介護者が一時的に介護から解放され、リフレッシュする時間を確保できます。 そうすることで、長期的な介護疲れを防げる..

先日、職場内のケアマネさんからお電話ありました。 内容は、「最初の研修で登録のまま、交付せずにおいておけるんですか？」でした。 最初は。…ん？どゆこと？って理解できていませんでした。 よくよく確認すると、その方の知り合いが研修終了度に事務局から「交付してください。」って言われたそうなんです。 確かに私も最初の研修終了後に同じこと言われて申請していました。 介護支援専門員証を見ると有効期間が登録日から５年ではなく、交付日となっています。 その..

カスハラとは何か カスハラとは、カスタマーハラスメントの略で、顧客からの要求や態度が社会的に許容される範囲を超えた迷惑行為を指します。 特に介護現場では、利用者やその家族からの過剰な要求や暴言、威圧的な態度が問題となることがあります。 このような行為は、職員の精神的・身体的な負担を増大させ、最悪の場合には離職を招くことがあります。 カスハラの定義 カスハラの定義は、顧客の行動が業務遂行に著しく支障をきたす程度に悪質であることです。 具体的には、暴言、威圧、脅迫..

介護施設選びのポイント！！ 現役ケアマネジャーによる介護施設選びのポイントは、自分の介護ニーズをしっかり把握することです。 具体的には、日常生活でどのような支援が必要か、医療ケアが必要か、 リハビリが重要かなどを明確にすることが大切です。 これにより、適切な施設を選ぶ基準が明確になります。 施設の種類と特徴を理解することも重要です。 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、 各施設には異なる特徴とサービスがあります..

はじめまして!! 「現役ケアマネのハートケアマン現場ノート」へようこそ！ このブログでは、現役のケアマネージャーとしての実体験をもとに、介護の現場で役立つ情報をお届けします。 初回の記事では、介護に関わる方々に特に知っていただきたい3つの重要ポイントを紹介します。 ポイント1：ケアプランの重要性 ケアプランは、利用者の生活の質を向上させるための重要なツールです。どのように個別のニーズに合わせたケアプランを作成するか、そのコツをお伝えします。 具体的なアド..