幸せになるニュース

ポジティブシンキングが職場に伝染するということはいいことだ。
しかし、ネガティブな考えを持つ人間、タダ飯が食いたい、サボりたい、仕事などしたくない、という人間が1人でもいると、その悪影響は計り知れない。
パワハラなどの問題があるが、そういう人間は首にするか、閑職にして職場全体に蔓延しないようにすることが幸せになるコツだ。

Yahoo!より、
ポジティブシンキングを鍛えれば鍛えるほど職場は成功に近づく
7/8(金) 6:30配信
Forbes JAPAN
https://news.yahoo.co.jp/articles/e808b6ef592308407816f8df6fe9d07e0019e5e5
記事より、
経営幹部であれ、工場の現場であれ、職場におけるポジティブシンキングは非常に強力なスキルだ。前向きな姿勢は、逆境を克服するのに役立つだけでなく、対処能力を高め、喜びの感情を増大させ、免疫システムを強化し、経済的な成功をもたらす。例えば、ペンシルバニア大学のマーティン・セリグマン博士によるある画期的な研究では、楽観的な営業担当者は悲観的な担当者よりも56%も売り上げを伸ばしていることがわかっている。

『The Happiness Advantage（幸福優位７つの法則　仕事も人生も充実させるハーバード式最新成功理論）』の著者であるショーン・エイカーは、「私たちはより幸せに、よりポジティブになることで、より成功するようになります。例えば、診断を下す前にポジティブな気分になった医師は、ニュートラルな状態の医師に比べて約3倍の知性と創造性を発揮し、正確な診断を19%も早く下すことができるのです」と、述べた。別の調査では、楽観主義者は悲観主義者と比べて、今後1年間に昇進する確率が40％高く、仕事への取り組み度が6倍高く、燃え尽きる確率が5倍低いという結果も出ている。

ポジティブシンキングは、生まれながらにして持っているものではない。むしろ、時間をかけて学ぶことができるものだ。ジムで腹筋を鍛えるのと同じように、ポジティブな筋肉も簡単に鍛えられる。しかし、ポジティブシンキングを仕事に取り入れるためには、継続的な練習が必要だ。そこで、職場に大きな違いをもたらすことができる、前向きな姿勢を受け入れるための5つの小さな方法を見てみよう。

1. 感謝の気持ちを持つ
2. 小さな成功を祝う
3. チームを評価する
4. 共感をもって同僚に接する
5. 自分がコントロールできることに集中する