うつ病介護福祉士

皆さん、こんばんは

今日は、夜勤明けでメンタルが崩れてしまった話をします。
昨日、夜勤入りをして仮眠休憩のないまま、翌朝9時まで働きました。
７時に早出のスタッフが出勤します。
申し送り終了後、隣のユニットに行き、起床介助！

９時に日勤職員に申し送りをして、退勤する予定でした。時間が超過したにも関わらず、
ショートステイで泊まっていた利用者の連絡票を作成していると、早出勤務のユニットリーダーが
私の所へ来て、トイレットペーパーやパットが補充されていなかったと注意してきました。

できていなかったことは事実だが、何時間も働いて退勤した職員を捕まえて、言わなければいけないこと？
夜勤入りできたら、水分取ってない利用者が何人もいることのほうが問題だと思う！！！

ユニットリーダーのたった一言で、何時間も働いて自信なくして、
その後の休暇も台無しになるんですが・・・

このユニットリーダ＝は、自分が完璧にできていると思っているんですか？
リーダーだから、できていないことをわざわざ言わないだけですよって感じ。

さらに、逆の立場の時は、ありえないくらい利用者を不穏状態にして、
引き継がれたことはお忘れでしょうか？

何も、注意されない＝仕事ができている、ではないということを５０過ぎてれば
気づいてほしいが、それは無理なんですよ！

だって、人間　１回目だから！！！

私の今日の愚痴でしたｗ