2021年12月01日
退職となってから
私は、11月から3週間の療養が必要だと言われ、療養する予定でした。
しかし、そのタイミングで人事異動があり、
戻ることが難しいと判断し、管理者に相談しましたが、環境が変化するのは、他の職員も一緒だと言われました。
環境の変化がストレス要因になることが理解してもらえなかったのです。
他にも、グループホームなのに車椅子の利用者や医療でケアが必要な利用者がいることも、私にとっては、疑問でしかありませんでした。
なので、退職を決意しました。
しかし、幸運なことに次の職場が、すぐに決まり、社会福祉士の勉強をしたいからという理由だけで、来月の16日からの採用となりました。
かなり融通を聞いてもらっていると思います。
管理者は、女性なので、相談もしやすいし、今年できたばかりの施設なので、人間関係もこれからどうにか構築していけそうなので、採用と聞いて、嬉しかったです。
ただ、管理者が、2年に渡り私を傷つけたことには、変わりがなく、傷つけた自覚がないなで謝罪もなく、泣き寝入りするしかない状況に、なかなか納得ができませんが、社会福祉士の勉強をしていく中で、少しずつ自分を取り戻しつつあります。
あと半月、しっかりと体調を整えて、新しい職場で自分らしい仕事ができるように調整していきたいと思います。ら
しかし、そのタイミングで人事異動があり、
戻ることが難しいと判断し、管理者に相談しましたが、環境が変化するのは、他の職員も一緒だと言われました。
環境の変化がストレス要因になることが理解してもらえなかったのです。
他にも、グループホームなのに車椅子の利用者や医療でケアが必要な利用者がいることも、私にとっては、疑問でしかありませんでした。
なので、退職を決意しました。
しかし、幸運なことに次の職場が、すぐに決まり、社会福祉士の勉強をしたいからという理由だけで、来月の16日からの採用となりました。
かなり融通を聞いてもらっていると思います。
管理者は、女性なので、相談もしやすいし、今年できたばかりの施設なので、人間関係もこれからどうにか構築していけそうなので、採用と聞いて、嬉しかったです。
ただ、管理者が、2年に渡り私を傷つけたことには、変わりがなく、傷つけた自覚がないなで謝罪もなく、泣き寝入りするしかない状況に、なかなか納得ができませんが、社会福祉士の勉強をしていく中で、少しずつ自分を取り戻しつつあります。
あと半月、しっかりと体調を整えて、新しい職場で自分らしい仕事ができるように調整していきたいと思います。ら
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