おはようございます。
今日も朝から何かと忙しくして今、モーニングコーヒーなんぞいただいております。
朝のメールチェックで心配になる記事を発見！！
ゆとり教育がもてなした結末だと思います。日本の政策は必ずオチがありますよね(*´д｀)=з
新卒者や若者を非難する前に政界の幼稚さを見直してもらった方が良いと思うのは私だけ？
以下、抜粋

2010年卒の新卒者採用に関する「内定状況及び採用活動に関するアンケート」の調査結果（1,350社回答）を発表した。内定基準を厳しくした企業は半数以上、次年度の採用数は7割強の企業が今年度並みとなった。■内定基準を高くし、質・量ともに満足度アップ

　内定者に対する満足度では、「質・量とも満足」が50.9%で、昨年の33.2%から17.7ポイント増加し半数を超えた。上場企業に限定すると、「質・量とも満足」が60.1％とさらに高い。

　内定を出す基準では、「昨年より基準を厳しくした」が56.8%と、昨年の17.5％から39.3ポイントの大幅な増加となった。

■採用活動、「学生の質の低下」で「厳しい」

　採用活動の印象は、「昨年並みに厳しかった」39.9％、「昨年より楽だった」39.8％と並んだ。

　「厳しかった」理由は、「学生の質の低下」が57.3％、昨年の2位から1位に浮上した。一方、「辞退の増加」「採用活動早期化への対応」「母集団の確保」「セミナー動員」はいずれも大幅に減った。

　次年度の採用予定数は、「今年度並み」が76.3％、「増やす」は5.4%、「減らす」は18.3%である。

　本調査は、2009年7月14日〜8月10日、国内企業を対象に行った。回答数は1,350件。


人間性を問われた人事というところでしょうか。
挨拶、感謝、ねぎらい・・・。本来当たり前の事が出来なくなってきているのは若者ばかりじゃなんですがね。

ちなみ当社はここ数年、新入社員は採用されてません。゜(p´ロ`q)゜。
かわいい女性が入れば頑張って売上伸びるのになァ〜そんな私も内定もらえなさそうです(*・з・)ぷｯ／