教育現場レポート

　平成２８年度教員の新規採用の年齢制限が４０歳から５０歳にのびました。
　私が大学を卒業した頃は、３０歳ぐらいだったと思いますが、それが４０歳になり、とうとう５０歳まで引き上げられました。
　募集の詳細を見てみると、教諭経験者と大学生には筆記試験の一部免除の特典はありますが、講師経験者には何のメリットもありません。
　大学生は、特定の大学から推薦を受けた者は一部免除となるそうです。
　
　職員会議で、５０歳まで引き上げられたと聞いたので、久しぶりに（１５年ぶりぐらい）採用試験の要項をみてみたら、ずいぶん変わってることに驚きました。
　団塊世代の退職で、全員合格にするわけにはいかないので引き上げたのでは？という現場の声です。
　受験資格があるので受けてみようかと思ったりもしましたが、魅力がないのでやめました。
　今の高等学校は、５０歳以上とここ数年採用人数が増えたというこで、２０歳代がほとんどです。
　３０代後半〜４０代というのはあまりいません。
　ちょうど中堅がいないので、学校運営も大変になってきています。
　採用がほとんどなかった年齢でもあるし、適応できずに退職したり、転職する人も多い中堅。
　それに加えて、団塊の世代が、再任用の任用期間６５歳までなので、退職していくということで、人手不足なんでしょうね。

　これからますます大変になりそうな学校現場です。