教育現場レポート

　高校生の求人が、バブル期並みに戻ってきました。
　今は、たくさんある求人の中から、それぞれ行きたい会社を決めています。
　あと２週間後には、それぞれ受ける会社が決まります。
　年々、求人は増えています。
　大企業の求人も多くなってきています。
　ただ、以前と違うのは、学校にきた求人だから受かって当然というものから、合格率が下がってきています。
　特に、学校では成績重視で、成績のいいものから希望の企業を選べるわけですが、企業の方は、だんだん面接重視になってきています。
　近年の傾向としては、真面目で成績のよかったコミュニケーションの苦手な子が落ち、成績はそんなによくないけど、バイト経験もあり、コミュニケーションのとれるこが採用されています。
　２次、３次、４次、５次ぐらいまで、かかってようやく採用になる子も多いです。

　採用枠は増えましたが、1年以上辞めずに勤めている子がほとんどいないようになってきているのも現状です。

　就職後、教師が企業をまわるのですが、「３ヶ月間は試用期間だから、辞めていいんだぞ」と言われてたという話も聞いたことがあります。
　ブラック企業も多くて、卒業後、相談にくる生徒たちも多いです。
　２次以降の求人企業をみると、ブラック企業と呼ばれる会社が多いです。

　バブル期に就職した同年代をみても、大企業に就職した人たちは、転職している確率がかなり高いけど、中小企業に勤めた人は、ずっと同じ会社で働いていることも多いです。
　「いい会社に入れたのに、何でみんな辞めてるんや」とぼやく先生もいますが、何がいいかはわかりません。