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2021年08月24日

雇用調整金活用術

どうも。

映像系フリーランスの絵心なし男くんです。

皆さんは雇用調整金という制度をご存知でしょうか?

詳細は下記。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

雇用調整助成金とは

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。


知り合いの制作会社の社長さんが、従業員を数人雇っているのですが、コロナ禍での失業を防ぐため、こちらの雇用調整金を活用しているそうです。

雇用を守るために一定額の給付金がもらえるので、まずまず助かっているとのこと。

残念ながら僕は合同会社のため、全員役員で従業員がいません。
そのため苦しくても活用できないかなと思っていたのですが、ふと「株式会社にしちゃえばいいんじゃね?」
と思い立ち、各所に確認をはじめました。

合同会社→株式会社への変更は実は、株式会社を最初から設立するより費用が抑えられるようです。
大体諸費用で10万くらいでしょうか。

雇用調整金が年末頃まで延長されているので今、変更すれば元は取れるかなというタイミングです。

印鑑を新しくするなど細かい手続きがあるので多少面倒ではあるのですが、株式の方が知名度も高いのとこういった際に国からの支援が受けやすいということも実証されたので変更するのもありかなと思っています。


税理士さんにこの考えを相談していて、問題なさそうなら実行に移そうと思います。

ちなみに会社設立は結構簡単にできます。




お読みいただきありがとうございました。
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