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就活にかかせないスーツもお洒落に(ﾉ∀`)！

【参考資料】読売新聞


本日お届けする情報は、
１２月1日に例年通り解禁された、、、就職活動に関する記事の掲載です！ヽ(・∀・)ノ


ブラック企業対策へ離職率公表！！



若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。　






　ブラック企業に入社して欝を味わったことのあるM・Tさんへのインタビュー・・・「神の一手が放たれた！！これでブラック企業の体質崩壊に王手がかかったのでは・・・！？」

　２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」（厚労省幹部）として、抑止効果が期待できるという。

　ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。



まあ、一概に残業が多いからブラック企業だとか、仕事がきついからブラック企業だとか、ヘタレなことを言いたくはないですし、実際私が社長でも社員にはフル稼働で頑張って欲しいと思いますからね〜。実際にそのように取り組んできた企業がかなりの成績を上げて大手になっている事例もありますからね・・・。日本経済への貢献度的に鑑みても本当に線引きが難しいとは思います。


１２月の就活解禁は今回が最後。政府の要請で経団連が採用ルールを変え、現在の２年生からは解禁が３年の３月に繰り下げられる。←この点も非常に重要となってくる改正なので今後も注目です！

あなたの人生はこの就職活動期間で大きく変わる・・・！！！
さあ、日本の未来を担う若き学生達の、人生の大一番がいよいよ幕開けだ・・・！ヾ(*´∀｀*)ﾉ

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夢を追い続けて２０代・・・は、明日の自分の可能性を信じてひたむきに取り組む就活生を全力で応援します！ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ