どすこい安部の休憩部屋

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うちの会社はパワハラが普通にあります。
しかし声を上げて訴える、みたいな事にはほとんどなりません。
今後の自分の立ち位置や人間関係を考えたらまぁ普通なんですけど、いざという時のためにパワハラされた証拠は取っておいて損はないです。

私のオススメする簡単な証拠保存方法
◯証人を確保。パワハラされてる現場を第三者に見られてたら、それはもう立派な証人です。何かあった時は証言してもらいましょう。

◯ボイスレコーダー。隠しててもいいし、「今からの会話は記録のために録音しますね」ってやるだけで抑止力に。

◯日報や議事録などに残す。露骨にパワハラとは書かずとも、第三者が読んでパワハラと思えば良し。「課長の命令で〜〜の業務をしました」程度でも読む人が読めば分かる、そんな絶妙な書き方。

組合や本社のパワハラ担当、労基などに訴えればどちらが勝つか分かりますよね？っていうスタンスが大事ですね、身を守るために。