底辺エンジニアのブログ

私が新卒で入社した会社の最初の上司に最初に説教された内容が以下です。 なんでもかんでも稼働を付けられるという考えは危うい、今すぐ改善しなさい でした。 内心○ね！って思いましたがガマンガマン。 毎日2時間拘束されてるのに・・・ 会社の模様替えと引越しのため、定時後に2時間程度力仕事を依頼されていました。 勤怠を付ける際に、作業の内訳を分かるようにするため、所謂プロジェクトコード毎に稼働を付けるシステムでした。会社にプロジェクトコード..

こんばんは。DIMN（だいもん）というものです。 昨日の記事に若干被せた内容です。 電車遅延の遅刻を許さない会社はクソ 会社員の数少ない特権として「有給休暇」という休みがあります。 その名の通り休みながら給料が発生し、国が設定した義務でもあります。 残念ながら、日本における有給休暇取得率は極めて低いです。 管理職とか年間0日とかもあるんじゃないですかね？ 私ですが、転職前の会社で有給休暇の申請をしたら拒否られたことがありま..

こんばんは。DIMNというものです。 以前、新人研修 〜入社前編〜という記事を書きましたが、 その続きをかきます。 無人島に行くとかよりはマシですが、ブラック度は非常に高かったです。 〜目次〜 宗教っぽい研修カリキュラム 「教えてくれる」という概念はない 退社時間は23時 翌年は改善されたらしい 最後に 宗教っぽい研修カリキュラム 細かく書くと特定されるので、ザックリ記載します。 期間：4月〜6月..

こんばんは。DIMN（だいもん）と申す者です。 みなさんOJTって言葉知ってますか？ OJT（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の略で、 実際に実務をさせることで行う従業員の教育のことです。 よく先輩社員がOJT担当になって新人の面倒を見るというのがありますが、 前職のブラック企業ではどんなだったのかお伝えします。 以下のような特徴がありました。 OJTの工数を考慮されない 時間外労働の資料..

こんばんは。DIMN（だいもん）と名乗っている底辺エンジニアです。 ちなみに本名ではありません。 今日は就活生が気にしている、新人研修について書いていきます。 とはいえ、会社ごとに研修内容は違いますし、今のコロナ禍だと参考にならないかも知れませんが悪しからず。 （そう言う意味で、5年前の常識が一気に通じなくなるという時代の変化を感じます・・・） カリキュラム 私が新卒入社した前職について書いてみます。 1,2ヶ月に1つ課題が課され、大雑把に以..

こんばんは。DIMN（だいもん）と名乗ってる人間です。 みなさん、会社の新人は色々やらされると思っていませんか？ 電話当番、掃除、飲み会の幹事、一芸、その他雑用色々・・・ そのとおりです。 そして妥当かどうか・・・ 結論としては、一概には言えません＾＾；が、定時時間外に色々やらされるのは間違ってます。 私の新人時代 こんな感じのことをやらされてました。 朝の掃除 朝の挨拶番 朝の植物の水やり 会社のイベント企画 ..

こんばんは。DIMNです。 今回は、炎上プロジェクトを乗り越える際の心構えを紹介しようと思います。 初めに断りますと、炎上プロジェクトから逃げずに挑みましょう！とかいうつもりはございません。 〜目次〜 どんな状態だったか なぜ炎上したか 炎上プロジェクトの乗り越え方 最後に どんな状態だったか 上には上はいるんですが・・・ 時期：私が新卒入社したその年（新人） PJ人数：70人 炎上期間：5ヶ月 月の平..

DIMN（だいもん）と申します。 唐突ですが、生きていく上での大前提として「健康であること」が大事と私は考えています。 健康診断で高コレステロールとか言われたので、ふと書こうと思った次第です。 （健康じゃないじゃんというツッコミはなしで・・・） 私が気をつけているたった一つのことは、睡眠を8時間以上取ることです。 これさえ守れれば、日中しんどいことが減りますし、メンタル面でもいい効果があると思っています。 ブラック企業に勤めたことがある..