ハジメテノブログ

　関係する報酬告示、留意事項通知、Ｑ＆Ａ等が発出されていますね。 １．就労継続支援B型　目標工賃達成加算 Ｑ＆Ａより 問５１　目標工賃達成加算及び目標工賃達成指導員配置加算では、工賃向上計画の作成が要件となっている一方で、「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針においては、事業所における工賃向上計画作成期限は平成２７年５月末までとなっているが、平成２７年５月末までに計画を策定した事業所の場合、さかのぼって平成２７年４月分から加算の算定が可能と考えてよいか..

平成27年2月12日　障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（平成27年度報酬改定） 　まだ公表されていませんが、情報が入ったので。 （１）基本報酬・・マイナス改定（就労移行は定着支援を充実・強化するため大幅減） 　前回改定以降の物価の上昇傾向を踏まえ、原則として一律に障害福祉サービスの基本報酬を見直し。 （２）処遇改善加算・・区分新設 　現行の加算の仕組みは維持しつつ、更なる上乗せ評価（月額１．２万円）を行うための新たな区分を創設。 　キャリアパス..

　障害福祉サービス等報酬について、引き下げ報道から一転　報酬据え置き　を正式に決めたとの報道があります。 人気ブログランキングへ

障害福祉サービス等報酬について、2015年度から　１％前後引き下げる　という報道がされています。 人気ブログランキングへ

平成26年12月18日　障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（平成27年度報酬改定） 　この会議の資料が公表されましたね。報酬改定の基本的な方向性が示されていますが、関係する箇所で私が注目したところは次の点です。 （１）福祉・介護職員の処遇改善　・・区分を新設 　　　→　加算のキャリアパス要件を両方満たし、併せて定量的要件として、 　　　　　近年に新たに実施した取組を要件 （２）福祉専門職員配置等加算（�T）　・・単位数引上げ 　　　→　専門職員の配置割..