杞憂の連打

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後任の派遣社員は、なんだかんだ理由をつけて、よく休んだ。小学生の娘さんと、ご主人との３人暮らしとの事であるが、特に、子供が熱を出したとか、病院に連れて行くとかの理由が多く、そのうち、あてに出来なくなった。
私は、『それは、どうぞお大事にして下さい』としか、応えられなく、更には、ご主人が、定職に就かずに、仕事をしたり、しなかったりと、経済的にも大変であった様である。
家庭内のゴタゴタを、会社に持ち込むのは、社会人としての、ルール、マナーに反していると思っていたが、彼女なりに必死で生きているのだから、仕方のない事であるとも、思った。
そろそろ、派遣社員から、正社員を採用してもらわなければ、同じ事の繰り返しであると、痛感した。