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2016年10月06日
家庭不和が悪影響
後任の派遣社員は、なんだかんだ理由をつけて、よく休んだ。小学生の娘さんと、ご主人との3人暮らしとの事であるが、特に、子供が熱を出したとか、病院に連れて行くとかの理由が多く、そのうち、あてに出来なくなった。
私は、『それは、どうぞお大事にして下さい』としか、応えられなく、更には、ご主人が、定職に就かずに、仕事をしたり、しなかったりと、経済的にも大変であった様である。
家庭内のゴタゴタを、会社に持ち込むのは、社会人としての、ルール、マナーに反していると思っていたが、彼女なりに必死で生きているのだから、仕方のない事であるとも、思った。
そろそろ、派遣社員から、正社員を採用してもらわなければ、同じ事の繰り返しであると、痛感した。
![](https://www20.a8.net/svt/bgt?aid=160928881842&wid=001&eno=01&mid=s00000000141008013000&mc=1)
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=2NT9IP+DXB04Y+136+1BPGPD)
![](https://www20.a8.net/svt/bgt?aid=160928881835&wid=001&eno=01&mid=s00000016553002020000&mc=1)
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=2NT9IP+DT4YWI+3JQ2+C0YF5)
私は、『それは、どうぞお大事にして下さい』としか、応えられなく、更には、ご主人が、定職に就かずに、仕事をしたり、しなかったりと、経済的にも大変であった様である。
家庭内のゴタゴタを、会社に持ち込むのは、社会人としての、ルール、マナーに反していると思っていたが、彼女なりに必死で生きているのだから、仕方のない事であるとも、思った。
そろそろ、派遣社員から、正社員を採用してもらわなければ、同じ事の繰り返しであると、痛感した。
![](https://www17.a8.net/0.gif?a8mat=2NT9IP+DXB04Y+136+1BPGPD)
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